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Metodología

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Vincent
AutorMarco Garrido Cumbrera - Jorge Chacón García
Páginas23-24
23
La metodología empleada para la elaboración del Atlas Laboral 2016 ha
seguido cinco grandes fases que se describen a continuación:
Fase 1
Establecimiento de un conjunto de indicadores organizados según aparta-
dos temáticos ya señalados: características de las personas con discapacidad,
pobreza y prestaciones, situación laboral, contratación y salario; que permi-
tan el diagnóstico integral de la situación actual y evolución del mercado
laboral de las personas con discapacidad a nivel provincial, CCAA, Estado
español y europeo.
Fase 2
Búsqueda de fuentes de información y tratamiento de datos cuantitativos re-
feridos a los indicadores establecidos en la fase anterior. Las fuentes de infor-
mación utilizadas proceden tanto de informes y sistemas de información de la
administración pública, como de encuestas y estudios realizados por empresas
privadas y artículos cientícos. En cada gráco, tabla o mapa elaborado se cita
03Metodología

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