Marco legal en salud laboral

AutorConcepción Nieto Morales
Páginas123-125

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A lo largo de la historia las leyes han ido evolucionando según se han ido produciendo cambios sociales, políticos, etc. La salud laboral del trabajador no está en función del avance de la normativa en legislación laboral, sino en la garantía de una aplicación efectiva de dicha norma. El cumplimiento debe ser obligado y quien no las cumpla asumir su responsabilidad, debiendo la administración competente perseguir las actitudes de riesgo para la salud y la vida del trabajador. Las transformaciones han sido positivas y se ha ido mejorando el contenido de las normas para preservar la salud de los trabajadores.

16. 1 A nivel Europeo

La Asamblea General de Naciones Unidas legislo normativas que más tarde ratificaron los países entre ellos España, estas normas son las Reglas Mínimas de Naciones Unidas en salud laboral y riesgos laborales.

Las primeras iniciativas en materia de seguridad y salud se desarrollan en los años 50 en el ámbito del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero (1951). Después de esta primera iniciativa hay múltiples recomendaciones directivas sin demasiada relevancia hasta el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el Acta Única, etc.

El artículo 153 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (1985) faculta a la Unión Europea a adoptar directivas en materia de salud y seguridad en el trabajo; las directivas establecen uso niveles mínimos de protección de los trabajadores, siendo los Estados miembros libres de adoptar medidas más estrictas.

En el Acta Única Europea (1987) se incluyen importante avance en materia de política social referida a la protección del trabajo y la seguridad y salud de los trabajadores.

La Directiva Marco de la CEE aprobada el 12 de junio de 1989 es una directiva genérica en el ámbito de la Seguridad y Salud de los trabajadores, siendo su objetivo promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el marco de la empresa, manifiesta un especial énfasis en la prevención.

El Tratado de Ámsterdam (1997), la competencia legislativa en las políticas sociales Europeas.

La estrategia comunitaria sobre salud y la seguridad en el trabajo se sitúa en torno a la Directiva 89/391/CEE, de 12 de junio, relativa a la aplicación de medidas para...

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