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El suicidio del trabajador y su calficiación en el derecho social

José Luis Monereo Pérez y Belén del Mar López Insua. Editorial Bomarzo, Albacete, 2018, 101 pp.

El incremento del estrés laboral, la exigencia cada vez más intensa de niveles de productividad y de logro de resultados, los ritmos de trabajo acelerados, la desaparición de la frontera entre el tiempo de trabajo y el tiempo destinado a la esfera privada, la conexión permanente entre el espacio laboral y el resto de los espacios que transita la persona, la incapacidad de poder atender responsablemente cualquier asunto que no sea relacionado con el trabajo, el miedo al fracaso profesional y a la pérdida del empleo, está generando una fuerte presión sobre las personas que trabajan y que se sienten continuamente bajo presión. En el otro extremo, la precariedad entendida como una forma de existencia, la rotación de un empleo temporal al desempleo y de allí de nuevo a un trabajo eventual, la degradación salarial, los problemas de vivienda y la situación de crispación personal que supone la vulnerabilidad social, son también factores que erosionan la capacidad psíquica de los sujetos que pueblan el universo laboral. En los últimos tiempos, son desgraciadamente frecuentes las noticias que dan cuenta de suicidios de trabajadores y trabajadoras como consecuencia de estas situaciones de presión y de ansiedad.

El libro de Monereo Pérez y López Insua aborda este tema desde el tratamiento jurídico que merece al derecho social en nuestro país, y lo hace conectándolo correctamente con el problema de los riesgos psico-sociales, de manera que la conducta suicida se configura, en atención a determinadas circunstancias concurrentes vinculadas con el ambiente de trabajo, la insatisfacción permanente, la tensión frente a la probabilidad de perder el empleo, la competencia extrema en productividad, el estrés laboral, el síndrome de “burn out” y asimismo fenómenos de acoso laboral. El crecimiento de las enfermedades mentales y los riesgos psicosociales es un hecho constatado por la OIT que explica el aumento de la tasa de suicidios.

El libro explica de manera muy clara y didáctica el sistema de protección de los riesgos profesionales en España a partir de la noción de accidente de trabajo y el sistema de lista de las denominadas enfermedades profesionales para a continuación señalar la inserción de la conducta suicida en los moldes del accidente de trabajo, recorriendo las “tortuosas fronteras” que separan el accidente de trabajo del accidente no laboral, y poniendo el acento en los problemas que plantea la nota de “voluntariedad” como un elemento plenamente cuestionable

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