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Las juristas en la corte interamericana de derechos humanos y la discriminación interseccional género-raza de los pueblos indígenas

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Vincent
AutorDiana S. Rengel Aguirre
Páginas217-227
— 217 —
Las juristas en la corte interamericana
de derechos humanos y la discriminación
interseccional género-raza
de los pueblos indígenas
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INTRODUCCIÓN
La presencia de mujeres en la composición de la Corte Interamericana de
Derechos Humanos, ¿garantiza mejor el tratamiento de los casos que afectan a las
mujeres y su resolución desde la igualdad de género?
Son dos los discursos que defienden la igualdad de género en la magistratura.
El primero es que al equilibrar el número de mujeres juezas se mejorará la cali-
dad de justicia porque las mujeres aportan “algo diferente” a la administración de
justicia, y el segundo discurso va de la mano del principio de equidad, la misma
oportunidad entre hombres y mujeres de participar en las instituciones públicas
de toma de decisiones y que su ausencia socava la legitimidad democrática de estas
instituciones.
Ante el primer discurso Kate Mallenson (2003) sostiene que es “un arma de do-
ble filo” porque se basa en el aporte que las juezas harían para incorporar la pers-
pectiva femenina, pero en la mayoría de los casos las decisiones de las juezas serán
iguales a las de sus colegas varones y por ende “no aporta una voz diferente”, por lo
que considera que “los argumentos para la igualdad basados en la diferencia son
atractivos pero no suficientes.” (p. 52)
Respecto al segundo discurso Mallenson considera que la equidad y la legitimi-
dad son un fundamento más sólido para la igualdad de género en la magistratura,
pero que se requiere de ambos para lograrla. Para esta autora estos discursos “pre-
sumen un requerimiento de paridad numérica y funcional, y que están basados en
que la afirmación de que la igualdad de género es necesaria por derecho propio y
no depende de que haya mejores resultados.”(p. 53)

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