Jubilación parcial con contrato de relevo o jubilación anticipada sin coeficiente reductor
Autor | Henar Álvarez Cuesta |
Cargo | Profesora titular Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León |
Páginas | 239-248 |
IUSLabor 2/2017
JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO O JUBILACIÓN
ANTICIPADA SIN COEFICIENTE REDUCTOR
Henar Álvarez Cuesta
Profesora titular Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de León
Abstract
La sentencia comentada resuelve la laguna jurídica existente en torno a la posibilidad de
acumular la jornada reducida pactada en la jubilación parcial, antes del cumplimiento de
la edad ordinaria de acceso a la pensión durante un período superior a un año, con el fin
de conseguir, en la práctica, acceder a la prestación por vejez anticipada sin coeficiente
reductor. El Tribunal Supremo avala dicha estrategia acordada por trabajador y empresa
pero deja sin resolver cuestiones jurídicas.
This ruling solves the existing legal ga p regarding the possibility of accumulating the
reduced working da y agreed upon in the pa rtial retirement before the normal age of
access to the pension for a period of more than one year, in order to obtain, in pr actice,
access to the old-age benefit without reducing coefficient. The Supreme Court endorses
this strategy agreed by worker and company but leaves unresolved certain unknown
issues.
Title: Partial retirement with contract of relief or early retirement without reducing
coefficient
Palabras clave: jubilación parcial, contrato de relevo, jubilación anticipada
Key words: partial retirement, relief contract, ear ly retirement,
IUSLabor 2/2017, p. 1–10, ISSN 1699–2938.
Sumario
1. Supuesto de hecho.
2. Jubilación parcial.
3. Argumentación del Tribunal.
4. Conclusiones.
5. Bibliografía.
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