La jubilación activa: requisitos para compatibilizar la pensión de jubilación con el trabajo

Autor:Aymara Santamaría Rodríguez
Cargo:Abogada
Páginas:7-7
 
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Sentencia del Tribunal Supremo 449/2017, de 30 de mayo
La Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en este recurso de casación para la unificación de doctrina, ha determinado cuáles
son los requisitos para tener derecho a la llamada jubilación activa, que permite desde el año 2013 compatibilizar la
pensión de jubilación reconocida con el trabajo.
En concreto, la sentencia analiza si para acceder a la jubilación activa es necesario tener reconocido un porcentaje
que dé derecho a una pensión de jubilación del 100 por 100 de la base reguladora, o si cabe tenerla reconocida en
porcentaje inferior, siendo posible alcanzar el 100 por 100 con las cotizaciones posteriores a la jubilación.
La contradicción se plantea porque la sentencia de suplicación estimaba que el actor no tenía derecho a acceder a
la jubilación activa solicitada toda vez que, en el momento de causar la prestación por cumplir la edad exigida, sólo
contaba con 11.187 días cotizados y derecho a un porcentaje del 88,79% de la base reguladora. Sin embargo, la
sentencia de contraste, en un supuesto esencialmente igual, reconocía el derecho a incrementar un porcentaje inicial
de la base reguladora del 91,07% con las cotizaciones de los seis años que efectuadas después, mientras se cobraba
una pensión por jubilación activa del 50%.
En respuesta a esta evidente disparidad en la interpretación de la norma, el Tribunal Supremo finalmente ha declarado
que, conforme a la literalidad del artículo 2 del Real Decreto Legislativo 5/2013, de 15 de marzo, para disfrutar de los
beneficios allí reconocidos se requiere: en primer lugar, tener la edad de jubilación ordinaria exigible en cada caso y,
en segundo lugar, que la pensión ya reconocida sea equivalente al 100 por 100 de la base reguladora correspondiente.
Y es que, pese al debate planteado, a juicio de la Sala de lo Social, los términos del precepto son tan claros que no
dejan lugar a posibles interpretaciones:
“Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 165 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado
por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, el disfrute de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva,
será compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista, en los
siguientes términos:
(a) El acceso a la pensión deberá haber tenido lugar una vez cumplida la edad que en cada caso resulte de aplicación,
según lo establecido en el artículo 161.1.a) y en la disposición transitoria vigésima del texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social, sin que, a tales efectos, sean admisibles jubilaciones acogidas a bonificaciones o
anticipaciones de la edad de jubilación que pudieran ser de aplicación al interesado.
(b) El porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión causada
ha de alcanzar el 100 por 100.
(c) El trabajo compatible podrá realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial”.
Aymara Santamaría Rodríguez • Abogada
LA JUBILACIÓN ACTIVA: REQUISITOS PARA COMPATIBILIZAR LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN CON EL TRABAJO

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