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Introducción

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Vincent
AutorPilar Castellà Orradre
Cargo del AutorEconomista, Investigadora en políticas públicas
Páginas107-107

Page 107

La igualdad por razón de género y la prohibición de discriminación son derechos fundamentales reconocidos en el ámbito internacional, europeo y estatal. El principio de igualdad de retribución por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor es un aspecto relevante del derecho fundamental a la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Las normas aplicables en este ámbito responden al objetivo de conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

El salario medio de las mujeres sigue siendo inferior al de los hombres, tanto en la UE como España. A pesar de que la discriminación directa por razón de género ya no tiene lugar dentro de la legislación vigente, todavía persisten múltiples ejemplos de discriminación indirecta que dan lugar a una peor valoración de puestos de trabajo con la consecuente merma retributiva entre la población trabajadora femenina.

En este sentido, el estudio que sigue...

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