Introducción

Autor:Edison Paul Tabra Ochoa
Cargo del Autor:Doctor y Master en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra, España
Páginas:37-39
 
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La solidaridad con la familia, los pobres, presos, desahuciados; la solidaridad por la independencia o la vida; la solidaridad contra el imperialismo, dictaduras, el sistema actual o el racismo. Son solo algunos de los ejemplos que se encuentran en el mundo académico al abordar la problemática de la solidaridad desde una perspectiva multidisciplinaria. Su uso se remonta a los romanos, al campo del derecho; después fue utilizada como un instrumento político y social; y finalmente, como fundamento para incentivar la ayuda entre los hombres ante circunstancias de diverso tipo y naturaleza: catástrofes, reivindicaciones de demandas salariales, exposición de ideologías y proyectos políticos, cambios en las políticas sociales del estado, responsabilidad social de las empresas, relaciones internacionales entre estados, etc.

Pese a su evolución histórica, la noción de solidaridad sigue vinculada a la protección o reivindicación de los más «débiles», lo que crea un problema de permanente antagonismo o lucha de los «débiles» contra los «fuertes» en la sociedad o los estados. Sin embargo, la solidaridad involucra elementos o características que trascienden a un uso meramente de confrontación o lucha. Se deja de lado ideas como la unidad y asociación que, lejos de «dividir», «unan» o que, en vez de «luchar», «solucionen» los problemas del hombre y la sociedad. En este contexto, el objetivo de esta investigación busca redefinir la idea de la solidaridad, reemplazarla por otra conciliadora de todos los intereses sociales y aplicarla al mundo de empresa.

Y precisamente, el presente trabajo académico argumenta el aporte de la solidaridad al trabajo de la empresa por medio de las pautas del gobierno corporativo y su aplicación práctica en los principales órganos internacionales especialistas en el mundo de la empresa. Para tal fin, en primer lugar, se realizó un estudio teórico-histórico de la noción solidaria. Los resultados de este estudio, que obra en el capítulo I de la primera parte, arrojaron la idea de una solidaridad objetiva, entendida como el medio para el logro o satisfac-

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ción de metas comunes, mediante el cumplimiento recíproco de obligaciones y derechos. A la par, se resaltó la existencia de una noción solidaria subjetiva, vinculada con la práctica de virtudes, que busca facilitar el cumplimiento de metas comunes sin necesidad de recurrir a la intervención del estado. La aplicación conjunta de ambos criterios garantiza el...

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