¿Qué implica el respeto a la diversidad racial y la tolerancia desde una perspectiva filosófica?

AutorJuan Antonio Delgado de la Rosa
Cargo del AutorDoctor en Filosofía e Historia Contemporánea, Doctorando en Derecho de la Universidad Rey Juan Carlos
Páginas197-201
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¿Qué implica el respeto a la diversidad racial y
la tolerancia desde una perspectiva losóca?
Juan Antonio Delgado de la Rosa
Doctor en Filosofía e Historia Contemporánea
Doctorando en Derecho de la Universidad Rey Juan Carlos
En medio de los múltiples afanes de la vida humana surgen como es lógico una
multiforme de problemas que nos plantea la realidad propia de la vida. El espesor de
la vida nos penetra, en la complicada red de relaciones sociales y en el amplio pano-
rama de situaciones, con su contraste incesante de amor y odio que se suceden en
diferentes formas y circunstancias sociales, religiosas, políticas. No podemos obviar
la existencia de personas que sufren discriminación1 por razones diversas: de género,
etnia, orientación o identidad sexual, origen nacional, discapacidad o situación de
exclusión social. Esta realidad hunde sus raíces en las profundas desigualdades que
hay entre personas y colectivos. En la medida que los Derechos Humanos adquieran
preeminencia en los diferentes órdenes jurídicos, losócos, históricos.... Nos llega-
rán de forma cada vez más nítida para poder conocer el espesor de la realidad.
Por tanto, la NO discriminación va constituyendo un elemento esencial en el Esta-
do de Derecho democrático y social. Esta formará parte de la construcción de una ciu-
1 La Observación General nº 18 del Comité de Derechos Humanos de las Naciones Unidas dene
el término discriminación de la siguiente manera: «Toda distinción, exclusión, restricción o preferencia
que se basen en determinados motivos, como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión
política o de otra índole, el origen nacional o social, la posición económica...y que tengan por objeto o
por resultados anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de
los derechos humanos y libertades fundamentales de todas las personas». En el marco europeo, la de-
nición jurídica de discriminación la encontraremos en las directivas europeas antidiscriminatorias (Di-
rectiva 2000/43/CE; Directiva 2000/78/CE).

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