El impacto de la 'Uber economy' en las relaciones laborales: los efectos de las plataformas virtuales en el contrato de trabajo
| Autor | Adrián Todolí Signes |
| Cargo | Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia |
| Páginas | 94-118 |
IUSLabor 3/2015
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EL IMPACTO DE LA “UBER ECONOMY” EN LAS RELACIONES
LABORALES: LOS EFECTOS DE LAS PLATAFORMAS VIRTUALES EN EL
CONTRATO DE TRABAJO
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Dr. Adrián Todolí Signes
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Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Valencia
Abstract
Las nuevas plataformas virtuales están cambiando la forma en la que se presta servicios.
La tecnología está trasformando las organizaciones empresariales de forma que el
trabajador subordinado es menos necesario. Un nuevo tipo de empresas –“on demand
economy” “uber economy”– se dedican a conectar al cliente directamente con el
prestador de servicios. De esta forma, estas compañías desarrollan su principal actividad
a través de trabajadores autónomos. En este contexto, el Derecho del Trabajo se
enfrenta a su mayor desafío, teniendo que regular una realidad muy diferente a la
existente en el momento en el que fue creado. En este estudio se analiza, desde un punto
de vista jurídico, la adecuación del nuevo tipo de empleados al concepto legal de
trabajador. Posteriormente, se hace una crítica a esta posibilidad y se propone un
modelo regulatorio alternativo desde la perspectiva de la política del derecho.
The digital era has changed dramatically industrial relationships. This has caused
a considerable legal uncertainty about which rules apply to cyberspace. Technology
is transforming business organization in a way that makes the employee –as
subordinate work– less necessary. A new type of companies "on demand economy"
"sharing economy"– dedicated to connecting customers directly with individual service
providers are emerging. Thus, these companies develop their core business completely
through workers classified as self-employed. In this context, employment law is facing
its greatest challenge, dealing with a very different reality compared with the one
existing when it was created.
IUSLabor 3/2015, p. 1-25, ISSN 1699-2938
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Investigación financiada por el Proyecto de Ministerio de E conomía y Competitividad con referencia
DER 2013-45142 titulado “Análisis y evaluación del marco regulador del empleo juvenil y propuestas de
mejora”.
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Adrian.todoli@uv.es
IUSLabor 3/2015 Adrián Todolí Signes
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Title: The impact of the “uber economy” in labor relations: the effects of virtual
platforms in the employment contract.
Palabras clave: descentralización productiva, trabajador autónomo, contrato de trabajo,
“uber economy”, TRADE.
Keywords: outsourcing, sharing economy, employment contract, self-employment,
“uber economy”, economic dependency.
Sumario
1. Las nuevas formas de prestación de servicios en la era digital
2. El impacto del nuevo modelo de negocio sobre las relaciones laborales
3. Las diferencias en la protección requerida por el nuevo tipo de trabajador
4. Fórmulas para alcanzar la necesaria protección
5. Conclusiones
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