Igualdad entre mujeres y hombres tras 40 años de Constitución Española

Autor:Cristina Zoco Zabala
Cargo:Profesora de Derecho Constitucional Universidad Pública de Navarra. Facultad de Ciencias Jurídicas. Universidad Pública de Navarra
Páginas:211-256
 
EXTRACTO GRATUITO
IGUALDAD ENTRE MUJERES
Y HOMBRES TRAS 40 AÑOS
DE CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
CRISTINA ZOCO ZABALA
© UNED. Revista de Derecho Político
N.º 100, septiembre-diciembre 2017, págs. 211-256
212
SUMARIO
1. INTRODUCCIÓN. 2. SIGNIFICADO FORMAL Y MATERIAL DE LA
IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES: LA ARMONIZACIÓN DE
LOS ARTÍCULOS 14 Y 9.2 CE. 3. IGUALDAD FORMAL: PROHIBICIÓN
DE DISCRIMINACIONES DIRECTAS E INDIRECTAS POR RAZÓN DE
SEXO. 4. IGUALDAD MATERIAL. 4.1 Medidas de acción positiva. 4.2 Me-
didas represivas con perspectiva de género. 4.3 Medidas antidiscriminatorias.
5. CONSIDERACIONES FINALES.
© UNED. Revista de Derecho Político
N.º 100, septiembre-diciembre 2017, págs. 211-256 213
IGUALDAD ENTRE MUJERES
Y HOMBRES TRAS 40 AÑOS
DE CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
CRISTINA ZOCO ZABALA 1 *
Profesora de Derecho Constitucional
Universidad Pública de Navarra
1. INTRODUCCIÓN
Tras cuatro décadas de Constitución Española, se ha progresado en el reco-
nocimiento de la igual calidad de especie humana de mujeres y hombres. La
igualdad ante la ley (igualdad formal) como exigencia de prohibición de dife-
rencias normativas por razones subjetivas, entre ellas el sexo (art. 14 CE) ha
redundado en la derogación de normas que han ignorado en derechos a las
mujeres con base en la atribución social de diferentes roles al grupo de pobla-
ción femenino (género) frente al masculino (discriminaciones directas). Tam-
bién ha repercutido en normas que han equiparado a los hombres y a las muje-
res en la consecución de derechos-deberes, entendiendo que en las mismas
circunstancias vitales presentes la asunción de deberes de cuidado por el grupo
de población masculino permitía avanzar en la deseada corresponsabilidad
parental.
La igualdad de trato ante la ley prohíbe, así, toda distinción normativa por
razón de ser mujer o por las diferencias de roles socialmente atribuidas a ambos
grupos de población en perjuicio de las mujeres (género); también proscribe la
discriminación por indiferenciación que se produce cuando, la norma, pese a su
aparente neutralidad, puede resultar discriminatoria en sí misma o en su aplica-
* Facultad de Ciencias Jurídicas. Universidad Pública de Navarra. Edicio Departamental
Las Encinas. Campus Arrosadía. 31006 Pamplona. Email: cristina.zoco@unavarra.es
Fecha recepción: 18.06.2017
Fecha aceptación: 10.10.2017

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA