El futuro del trabajo que queremos
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LIBROS
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das (Reino Unido, Francia, Canadá) como, muy especialmente, respecto del caso
español, que como no podía ser de otra manera, es analizado de manera muy
crítica por los autores y autoras de estas contribuciones, tanto en lo que respecta
a los servicios de intermediación en el mercado como, muy especialmente, en
el análisis de la relación directa entre precariedad y tiempo parcial como nota
característica de la inserción laboral de las mujeres. En una segunda parte, y
coherentemente con el enfoque general de la obra, se examina la relación entre
la regulación de instrumentos de seguridad social y de asistencia social y la
tutela de las situaciones que se encuentran “fuera del empleo”, y que propenden
al menos nominalmente hacia la remoción de la exclusión social. Esta segunda
parte del libro, que examina esta materia desde la perspectiva española exclu-
sivamente, contiene algunos textos especialmente incisivos en la crítica a los
efectos no inclusivos de las medidas de protección social instrumentadas, con
análisis muy sugerentes sobre las reformas del sistema de pensiones, la mayor
contributividad y la inestabilidad laboral en relación con la sostenibilidad del
sistema, junto con contribuciones más específicas sobre medidas sociales de
inserción de menor alcance. La tercera y última parte del libro se dedica a exa-
minar los mecanismos normativos que favorecen la fragmentación y dislocación
del trabajo a través de figuras de interposición y externalización de la produc-
ción. Se incorporan así muy valiosas aportaciones sobre el trabajo en contratas y
las empresas de trabajo temporal junto con algunas referencias a los problemas
planteados por la prestación transnacional de servicios. Finalmente, y a “modo
de conclusión”, el libro concluye con unas reflexiones de la directora del mismo
sobre el escenario futuro que puede representar la incidencia sobre el derecho
del trabajo de las más recientes aplicaciones tecnológicas como la digitalización
de las relaciones laborales o la robotización, que genera “un escenario incierto”
lleno de incógnitas que el derecho del trabajo se verá obligado a ir respondiendo.
Producto de un proyecto de investigación, como todo libro colectivo tiene un
contenido desigual, con intervenciones que interesan más que otras, pero tanto
por la estructura del plan general de la obra como por los temas planteados,
constituye una valiosa contribución a los estudios laborales de la post-crisis.
EL FUTURO DEL TRABAJO QUE QUEREMOS
Laura Mora Cabello de Alba y Maria Luz Rodriguez Fernández (Dirs)., Bomarzo, Albacete, 2017,
147 pp.
La OIT con vistas a su centenario en el 2019, ha preparado un amplio debate
sobre el futuro del trabajo que queremos, en el que ha querido involucrar no sólo
a gobiernos, empresarios y sindicatos, según su principio de tripartismo que
forma parte de su constitución, sino también a sectores importantes de la socie-
dad, en especial a la comunidad universitaria y al mundo de la cultura. Como
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