Las funciones del recibo salarial y su entrega en soportes telemáticos
| Autor | Oriol Cremades Chueca |
| Cargo | Doctorando en Derecho (ESADE - Universitat Ramon Llull) |
| Páginas | 250-273 |
Iuslabor 1/2017
LAS FUNCIONES DEL RECIBO SALARIAL Y
SU ENTREGA EN SOPORTES TELEMÁTICOS
Oriol Cremades Chueca
Doctorando en Derecho (ESADE - Universitat Ramon Llull1)
Abstract
Este trabajo analiza el recibo de salarios del trabajador y, especialmente, sus funciones y
su entrega por parte del empresario. Esta entrega, prevista en el artículo 29.1 del
Estatuto de los Trabajadores y la Orden Ministerial de 27 de diciembre de 1994, ha
venido suscitando muchos conflictos jurídicos, destacándose la posible admisibilidad
jurídica de su entrega mediante soporte telemático. A pesar de que los tribunales
españoles del orden social han pasado de un pleno rechazo de esta modalidad de entrega
a su admisión condicionada débil, otras dimensiones jurídicas pueden eventualmente
tenerse en cuenta y podrían conllevar un aumento de los requisitos para dicha
admisibilidad.
This paper analyzes the employee’s remuneration statement and, specifically, its
functions and its employer delivery. This delivery, as established in article 29.1 of the
Spanish Workers' Statute and the Spanish Ministerial Order of December 27th, 1994,
has led to many legal disputes, highlighting the possible legal admissibility of its
telematic delivery. Despite the fact that Spanish labour courts have moved from a
complete rejection of this mode of delivery to its weak conditioned admission, new legal
dimensions may eventually be taken into account thus entailing an increase in its
admissibility requirements.
Title: The delivery of the individual employee’s remuneration statement: from paper
format to telematic supports.
Palabras clave: recibo del salario (nómina), garantías instrumentales del salario, entrega
del recibo salarial, soportes telemáticos, uso de las nuevas tecnologías en ámbito del
derecho laboral.
Key words: employee’s remuneration statement (pay slip), salary instrumental
guarantees, delivery of the employee’s remuneration statement, telematic suppor ts, use
of new technologies in the area of labour la w.
IUSLabor 1/2017, p. 1–24, ISSN 1699–2938
1 oriol.cr emades@alumni.esade.edu
Iuslabor 1/2017 Oriol Cremades Chueca
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Sumario
1. Marco normativo y funciones del recibo salarial
1.1 Marco normativo del recibo salarial
1.2 Funciones del recibo salarial
a) Función probatoria-liberatoria del pago del salario
b) Función informadora del pago del salario
c) Función fiscalizadora del pago del salario
2. La entrega del recibo salarial en soportes telemáticos: del pleno rechazo a la
admisión condicionada débil
2.1 Primera etapa: el pleno rechazo de la entrega del recibo salarial en
soportes telemáticos
2.2 Segunda etapa: la admisión condicionada débil de la entrega del recibo
salarial en soportes telemáticos
3. A modo de conclusión: “nuevas” perspectivas en el uso de las TICs en el ámbito
laboral y posible nuevo límite de la entrega del recibo salarial en soportes
telemáticos
4. Bibliografía
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