Estudio del impacto de las nuevas formas de trabajo sobre la salud de los trabajadores
| Autor | María Cecilia Trionfetti, Aline Bingen y Esteban Martínez |
| Cargo | Doctoranda en Sociología del trabajo, Universidad Libre de Bruselas - Profesora de Sociología del trabajo, Universidad Libre de Bruselas - Profesor de Sociología del trabajo, Universidad Libre de Bruselas |
| Páginas | 54-75 |
ESTUDIO DEL IMPACTO DE LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO SOBRE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES1
Maria Cecilia Trionfetti
Doctoranda en Sociología del trabajo, Universidad Libre de Bruselas
Aline Bingen
Profesora de Sociología del trabajo, Universidad Libre de Bruselas
Esteban Martinez
Profesor de Sociología del trabajo, Universidad Libre de Bruselas
Abstract
El objetivo de este trabajo examinar nuevas formas de trabajo y empleo en el marco de
la digitalización de la economía y analizar el impacto de los “usos sociales de los
dispositivos digitales en el trabajo” (DUJARIER, 2016), en la salud de los trabajadores.
Los resultados obtenidos se basan en el análisis complementario de fuentes
bibliográficas y de la encuesta cualitativa realizada en torno a tres tipos de actividades
profesionales: las actividades de reparto de mercancías, las actividades de preparación
de pedidos en depósitos con el sistema “picking” y las actividades relacionadas con la
gestión de expedientes administrativos y bancarios, en el marco de la implementación
del modelo de “new ways of working”.
The aim of this paper is to examine new forms of work and employment in the context of
the digitisation of the economy and to analyse the impact of the “social uses of digital
devices at work” (DUJARIER, 2016) on workers’ safety and health. The paper will
present the main finding obtained through a complementary analysis of literatur e
review and a qualitative survey ca rried out on three types of professional activities:
service delivery activities, voice directed warehouse operations and the a ctivities
related to the management of administrative and ba nking files, within the framework of
the “new ways of working”.
IUSLabor 2/2019, ISSN 1699-2938, p. 32-53
DOI 10.31009/IUSLabor.2019.i02.03
1 El artículo está vinculado al Proyecto de Investigación: Trabajo y Digitalización: el impacto de la
economía 4.0 sobre el empleo, las relaciones laborales y la protección social DER2017-82444-R.
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Title: Study on the impact of new forms of work on workers’ safety and health
Palabras clave: digitalización, condiciones de trabajo, tiempo de trabajo, intensificación,
relaciones interpersonales, riesgos profesionales.
Keywords: digitalization, working conditions, working time, intensification,
interpersona l relations, professional risks.
Sumario
1. Introducción
1.1. Perspectiva sociológica y modos de aprehensión de las “nuevas formas de
trabajo y empleo”
1.2. Nuevas formas de trabajo y empleo en el contexto de la digitalización de le
economía
a. El trabajo móvil basado en las TIC
b. El trabajo en plataformas
2. Metodología
2.1. Objetivos y metodología del proyecto de investigación
2.2. Metodología del estudio cualitativo
3. Los resultados principales del estudio
3.1. La intensificación del trabajo: del trabajo “conectado” al trabajo “invisible”
a. Control del tiempo de trabajo y tareas invisibles
b. Tiempo de trabajo, pausas y descansos
3.2. El uso de dispositivos digitales en el trabajo y sus efectos sobre los tiempos
sociales
3.3. Las relaciones interpersonales en el trabajo: distancia real y proximidad
virtual
4. Conclusiones
5. Bibliografía
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