«Érase una vez...»: la creación de historias como herramienta de aprendizaje activo en el grado en Relaciones Laborales 1y Recursos Humanos

Autor:Elena Fernández del Río - Alfredo Berges Saldaña - Pedro José Ramos Villagrasa
Cargo:Universidad de Zaragoza - Universidad de Zaragoza - Universidad de Zaragoza
Páginas:37-50
RESUMEN

La creación de historias o storytelling constituye una herramienta útil en la enseñanza universitaria en cuanto promueve en los estudiantes un aprendizaje más activo. Esto es especialmente relevante en el ámbito de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos (RLRH), ya que la historia creada refleja situaciones concretas relacionadas con el comportamiento humano dentro del ámbito laboral. El... (ver resumen completo)

 
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L H E/A B 2017 (37-50)
ÉRASE UNA VEZ…: LA CREACIÓN DE HISTORIAS
COMO HERRAMIENTA DE APRENDIZAJE ACTIVO
EN EL GRADO EN RELACIONES LABORALES
1Y RECURSOS HUMANOS*
«Once Upon a Time…»: Storytelling as an Active-Learning Tool
in the Labour Relations and Human Resources’ Degree
E F  R
Universidad de Zaragoza
Orcid: 0000-0002-9645-8109
A B S
Universidad de Zaragoza
Orcid: 0000-0001-6055-1929
P J R V
Universidad de Zaragoza
Orcid: 0000-0001-8640-4097
Recibido: 09-07-2017
DOI: 10.1387/lan-harremanak.18416 Aceptado: 30-07-2017
ABSTRACT
■  La creación de historias o storytelling constituye una herramienta útil en la
enseñanza universitaria en cuanto promueve en los estudiantes un aprendizaje más
activo. Esto es especialmente relevante en el ámbito de las Relaciones Laborales y
* E ste tr abajo ha sid o llev ado a c abo de ntro d el pro yect o de inn ovac ión do cente
(P IIDUZ_16_148) en la Convocatoria de Innovación Docente 2016-2017 de la Universidad de Za-
ragoza.

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