El empleo en las cooperativas de trabajo asociado: ¿derecho al trabajo o factor productivo?

Autor:Aitor Bengoetxea Alkorta
Cargo:Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (UPV/EHU), Director de GEZKI, (Gizarte Ekonomia eta Zuzenbide Kooperatiboaren Institutua / Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social)
Páginas:37-46
RESUMEN

Las sociedades capitalistas y las sociedades cooperativas muestran una naturaleza distinta. Las primeras giran en torno al capital que les da vida, y las segundas son personalistas; las personas cooperativistas tienen primacía con respecto al capital que aportan. La diferencia es evidente en el ámbito de las decisiones empresariales. En las sociedades capitalistas, los votos se distribuyen en... (ver resumen completo)

 
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L H/32 (2015-I) (37-46)
EL EMPLEO EN LAS COOPERATIVAS
DE TRABAJO ASOCIADO:
DERECHO AL TRABAJO
O FACTOR PRODUCTIVO?
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Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (UPV/EHU)
Director de GEZKI
(Gizarte Ekonomia eta Zuzenbide Kooperatiboaren Institutua /
Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social)
DOI: 10.1387/lan-harremanak.15393
ABSTRACT
■  Las sociedades capitalistas y las sociedades cooperativas muestran una naturale-
za distinta. Las primeras giran en torno al capital que les da vida, y las segundas son
personalistas; las personas cooperativistas tienen primacía con respecto al capital que
aportan.
La diferencia es evidente en el ámbito de las decisiones empresariales. En las socieda-
des capitalistas, los votos se distribuyen en proporción al capital aportado. En las coo-
perativas, impera el clásico principio de una persona, un voto.
Las situaciones de crisis afectan por igual a ambos tipos de empresa. Sin embargo, la
respuesta, con respecto al empleo, es diferente. En las sociedades de capital, el Dere-
cho del Trabajo ofrece una variada gama de medidas para afrontar las situaciones
de crisis, algunas de flexibilidad interna (movilidad funcional, reducción de jorna-
da, suspensión contractual, etc.), y también el despido, una más de las posibilidades
de la empresa.

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