Economía de plataformas digitales y concepto de trabajador en el Derecho de la Unión Europea

Autor:Yolanda Sánchez-Urán Azaña
Cargo del Autor:Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Complutense de Madrid
Páginas:87-99
 
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CAPÍTULO 5. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS DIGITALES
Y CONCEPTO DE TRABAJADOR EN EL DERECHO DE
LA UNIÓN EUROPEA
Por Yolanda Sánchez–Urán Azaña1
I. INTRODUCCIÓN
Desde hace unos años, la denominada “Economía de Plataformas Digitales” ha
crecido rápidamente y son muchas las cuestiones e incertidumbres que plantea para
el Derecho, también para el Derecho del Trabajo.
En el marco del Estado Social del Mercado Libre Digital, la vertiente jurídico–la-
boral (también y derivada, la de protección social), del fenómeno complejo y he-
terogéneo del trabajo en plataformas digitales (platform work) se aprecia como un
nuevo capítulo en el viejo –en cuanto tal, atemporal– problema consustancial al
Derecho del Trabajo en todos los ordenamientos jurídicos. A saber, el de la delimi-
tación de su ámbito –objetivo/subjetivo– de aplicación y, en consecuencia, el del es-
tatuto jurídico (derechos/obligaciones) que dene la relación de trabajo asalariada.
En la actualidad pudiera ser un reduccionismo equivocado y contraproducente
denir el modelo de negocio de plataformas como único y homogéneo y, por tanto,
concluir que el trabajo en plataformas es una “nueva” forma de trabajo que pudiera
1 Yolanda Sánchez–Urán Azaña. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Uni-
versidad Complutense de Madrid.

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