Dosier legislativo del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo

 
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El 27 de enero de 2021 el BOE publica el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, con entrada en vigor el mismo día de su publicación y que incluye el acuerdo social alcanzado con los agentes sociales para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo.

Las modificaciones introducidas por la citada norma afectan a la prestación extraordinaria por cese de actividad, a la prestación extraordinaria para trabajadores autónomos de temporada y a la ampliación de la prestación ordinaria de cese de actividad, compatible con el trabajo por cuenta propia, en favor de los trabajadores autónomos que no hubiesen accedido a ella con arreglo al Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, incluyendo el mantenimiento del acceso a la prestación de cese de actividad de aquellos trabajadores que, por tener carencia, la vienen percibiendo hasta el 31 de enero de 2021.

Asimismo, se establecen medidas para la agilización efectiva de los procedimientos administrativos relativos a la tramitación de las prestaciones, facilitando el cumplimiento de las obligaciones y prolongando la regulación de determinadas previsiones con el fin de no generar nuevas obligaciones en una situación tan extraordinaria como la que está sufriendo el país.

Contexto y objetivos de la norma

El pasado día 19 de enero de 2021 se alcanzó el IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo, cuyo contenido refleja las medidas que desde el 1 de octubre de 2020 han servido de auxilio indispensable a nuestra economía y de respuesta a una situación pandémica de complejidad creciente.

El Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, que contiene las medidas que forman parte de este IV ASDE, supone una prórroga de las medidas que se reflejaron en el III ASDE, si bien con una importante simplificación en términos de gestión para las empresas beneficiadas por las medidas recogidas en la misma.

Novedades introducidas

1) Prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor basados en causas relacionadas con la situación pandémica y medidas extraordinarias en materia de cotización

* Los ERTEs basados en el art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, se prorrogan automáticamente hasta el...

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