Diversidad de género como parte de la RSC y sostenibilidad en las empresas. Avances para la mejora de la divulgación de información no financiera sobre las políticas de igualdad y sus resultados

Autor:Ainhoa Saitua Iribar
Cargo:Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social Universidad del País Vasco/Euskal Herrriko Unibertsitatea
Páginas:178-203
RESUMEN

El número cinco de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, tal como se aprobaron en 2015, consiste en lograr una igualdad de género efectiva, objetivo que debe promoverse también en el ámbito empresarial. Por otra parte, cada vez es mayor la demanda de transparencia sobre los impactos que genera la actividad de las organizaciones y sobre la propia gobernanza de ésta... (ver resumen completo)


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