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Disposición final novena. Modificación de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia

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Vincent
AutorJuan Carlos Benito-Butrón Ochoa - Adiran Benito-Butrón González
Páginas1111-1112

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Disposición final novena . Modificación de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.

Se añade un nuevo apartado 8 al artículo 14 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, con la siguiente redacción:

8. Las prestaciones económicas establecidas en virtud de esta Ley son inembargables, salvo para el supuesto previsto en el artículo 608 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

COMENTARIO

Juan Carlos Benito-Butrón Ochoa

Magistrado Especialista Social en el TSJ País Vasco y Profesor Asociado en EHU/UPV

Adiran Benito-Butrón González

Master de acceso a la Abogacía

La inembargabilidad de las pensiones (y salarios) constituya un mecanismo de protección frente a las acciones ejecutivas de naturaleza patrimonial desarrolladas por los acreedores del cualquier deudor. Se habla de inembargabilidad absoluta respecto de las cuantías inferiores al SMI. (El BOE del 31 de diciembre de 2016 publicó el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017, La tardía formación de Gobierno que este año se demoró hasta el mes de Octubre no auguraba grandes cambios en el salario mínimo interprofesional, y sin embargo el Consejo de Ministros nos sorprendía con la aprobación de un incremento de 52,40 euros, es decir, un 8% que elevará el SMI para 2017 hasta los 707,60 euros. Durante los dos años anteriores las subidas apenas alcanzaron el 0,5% en 2015 y el 1% en 2016 lo que nos situaba a la cola de Europa. Este incremento no nos coloca junto a países como Francia o Gran Bretaña con SMIs superiores

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cercanos a los 1.500€ pero puede suponer una nueva senda que nos acerque durante los próximos años. Curiosamente en esta ocasión la competitividad a nivel laboral no ha sido una excusa para congelar el SMI, y en su lugar un acuerdo entre PSOE y PP, a expensas de los sindicatos se ha traducido en este incremento del 8%.De esta forma, a partir del 1 de Enero de 2017 el Salario Mínimo Interprofesional ha quedado fijado en 707,60 euros. Lo que se traduce en un salario mínimo anual de 9906,40 € con un modelo de 14 pagos. El SMI diario quedaría en 23,59 euros). Y de inembargabilidad relativa para con cuantías superiores a ese SMI, que permiten su ejecución en un orden predeterminado legalmente (arts. 605 y ss. LEC).

Sin...

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