La discriminación por razón de edad como factor de exclusión en el empleo: Doctrina constitucional

Autor:Rubén Herranz González
Páginas:97-116
 
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Capítulo II
La discriminación por razón de edad
como factor de exclusión en el empleo:
Doctrina constitucional
Rubén HERRANZ GONZÁLEZ
Doctor en Derecho
Técnico de Estudios del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)
Sumario:
I. INTRODUCCIÓN
II. LA EDAD COMO CAUSA DE DISCRIMINACIÓN
III. LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD O «EDADISMO»
IV. LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN LA DOCTRINA DLE
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
1. La discriminación en el acceso al empleo
2. La edad como elemento diferenciador del salario
3. La discriminación en el mantenimiento del empleo o del ejercicio
profesional
4. La jubilación forzosa
V. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS
VI. BIBLIOGRAFÍA
I. INTRODUCCIÓN
La exclusión social es un concepto complejo y dinámico, que va más allá
de lo meramente económico o material, y tiene relación también con aquello
que impide a una persona contribuir y/o beneficiarse plenamente del progre-
so económico y social. Algunos expertos relacionan directamente la exclusión
social con la edad 1, en concreto, con la edad avanzada. Otros destacan que en
1 VIDAL DOMÍNGUEZ, M. J.; FERNÁNDEZ PORTELA, J.: “Indicadores demográ-
ficos”, en: FERNÁNDEZ MUÑOZ, J. N. (coord.): Informe 2012. Las personas mayores en España.
Madrid: Instituto de Mayores y Servicios Sociales, 2014, pág. 30.
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los países desarrollados la exclusión está relacionada con el desempleo, la etnia
y la edad (especialmente la vejez) 2.
Resulta evidente que el ámbito del empleo es uno de los más íntimamen-
te relacionados con la exclusión social, y así lo señalan la abrumadora ma-
yoría de estudios y estrategias 3, y dentro de este, la existencia de prácticas
discriminatorias es, sin duda, uno de los fenómenos más graves y que mayor
incidencia tiene en la exclusión laboral, tanto de una perspectiva individual,
como desde una perspectiva de crear grupos desfavorecidos, caracterizados
por tener una edad determinada o estar en un grupo etario.
En este trabajo de investigación nos centraremos en estudiar cómo ha
sido el reconocimiento, por el máximo intérprete constitucional, de que la
edad puede ser un factor de discriminación de las personas, en lo que se re-
fiere a varias cuestiones fundamentales en relación con el empleo: el acceso
al empleo, en el salario, el mantenimiento del empleo y en relación a la ju-
bilación forzosa. No en vano, los obstáculos para permanecer o incorporar-
se al mercado de trabajo son frecuentemente señalados, como factores que
dificultan una participación plena y fomentan la exclusión social 4.
II. LA EDAD COMO CAUSA DE DISCRIMINACIÓN
La edad tiene relevancia jurídica, Albaladejo en su clásico Tratado, con-
sidera que la «edad» es «el periodo de tiempo de existencia de una persona,
que va desde su nacimiento hasta el momento de su vida que se considere» 5.
Resulta evidente que para reconocer o limitar derechos y obligaciones o gra-
duar responsabilidades, el Derecho ha promovido la necesidad de que las per-
sonas tengan o no una determinada edad o que la hayan superado.
Un estudio titulado «la edad en la legislación» 6 analiza un gran número
de preceptos estatales, especialmente el significado y relevancia de la edad en
2 QUINTANILLA NAVARRO, R. Y.: “El reto de la exclusión social en la Estrategia
Europea 2020” en: QUINTANILLA NAVARRO, R. Y. (Dir.); MATEOS Y DE CABO, O. I.
(Coord.): La exclusión social: estudio comparado desde la perspectiva jurídica laboral y constitucional.
Madrid: DYKINSON, 2018, pág. 32.
3 A este respecto resulta clarividente el estudio: RAYA DIEZ, E.: “Exclusión social:
Indicadores para su estudio y aplicación para el trabajo social”, en Revista del Ministerio de
Trabajo e Inmigración,  Nº 70, 2007, págs.155-172.
4 MATEOS Y DE CABO, O. I.: “Análisis constitucional de la cohesión y la integra-
ción social en España”, en: QUINTANILLA NAVARRO, R. Y. (Dir.); MATEOS Y DE CABO,
O. I. (Coord): La exclusión social: estudio comparado desde la perspectiva jurídica laboral y constitu-
cional. Madrid: DYKINSON, 2018, pág. 36.
5 ALBALADEJO, M.: Derecho Civil I. Introducción y parte general. Barcelona: José María
Bosch, 1991, vol. I, pág. 243.
6 HUETE MORILLO, L. M.; MARINA DE ORTA, E.: La edad en la legislación. Madrid:
Dykinson, 2001.

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