La digitalización del trabajo y su incidencia en los derechos colectivos de los trabajadores

Autor:Esther Guerrero Vizuete
Cargo:Profesora Contratada Doctora (acreditada), Departamento de Derecho Público, Universitat Rovira i Virgili
Páginas:267-285
RESUMEN

Las empresas adoptan nuevas estructuras en las que el uso de las tecnologías de la información está cada vez más presente. En esta realidad económica están teniendo una gran influencia las plataformas digitales, especialmente las integradas bajo el término crowdsourcing, las cuales ofrecen servicios en el mercado a través de sujetos cuya calificación jurídica está aún por determinar. Esta... (ver resumen completo)

 
EXTRACTO GRATUITO
IUSLabor 1/2019
LA DIGITALIZACIÓN DEL TRABAJO Y SU INCIDENCIA EN LOS
DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES1
Esther Guerrero Vizuete2
Profesora Contratada Doctora (acreditada)
Departamento de Derecho Público, Universitat Rovira i Virgili
Abstract
Las empresas adoptan nuevas estructuras en las que el uso de las tecnologías de la
información está cada vez más presente. En esta realidad económica están teniendo una
gran influencia las plataformas digitales, especialmente las integradas bajo el término
crowdsourcing, las cuales ofrecen servicios en el mercado a través de sujetos cuya
calificación jurídica está aún por determinar. Esta circunstancia influye notoriamente no
solo en las condiciones laborales de los trabajadores que prestan servicios en el ámbito
de la economía de las plataformas sino también tiene una especial incidencia en el
ámbito de la protección colectiva. El presente trabajo se propone analizar la incidencia
que las nuevas formas de empleo están teniendo en determinados aspectos vinculados a
la protección colectiva de los trabajadores.
Companies adopt new structures in which the use of information technologies is
increasingly present. In this economic reality, digital platforms are obtaining great
influence, especially those integrated under the ter m crowdsourcing, which offer
services in the market through workers whose legal qualification is yet to be
determined. This circumstance notoriously influences, not only on working conditions of
workers who provide services in the field of the platform economy, but it also has a
special impact on the field of collective protection. This paper proposes to analyze the
incidence that new forms of employment have in certain aspects linked to the collective
protection of workers.
IUSLabor 1/2019, ISSN 1699-2938, p. 267-286.
DOI. 10.31009/IUSLabor.2019.i01.06
Title: Digitalization of work and its incidence on worker’s collective rights
1 Este artículo se ha elaborado en el marco del Proyecto de I+D+I titulado “La representación laboral en
las empresas dispersas y en red: problemática, disfunciones y propuestas correctoras” financiado por el
Ministerio de Economía y Co mpetitividad (DER 2017- 83189-R). IP Xavier Solà Monells y Ricardo
Esteban Legarreta
2 esther.guerrero@urv.cat; Orcid: 0000-0001-9710-4823.
IUSLabor 1/2019 Esther Guerrero Vizuete
268
Palabras clave: Trabajo digital, economía colaborativa, derechos colectivos de los
trabajadores
Keywords: Digital work, collaborative economy, worker’s collective rights
Sumario
1. Las nuevas formas de trabajo en el contexto de la economía digital: las
prestaciones basadas en micro tareas o el nuevo taylorismo
1.1 ¿Trabajadores autónomos o dependientes? La necesaria calificación
jurídica de los prestadores de servicios a través del crowdsourcing on-line
2. La articulación de la acción colectiva y sus problemas de encaje ante los nuevos
modelos de negocio
2.1. La autonomía colectiva de los trabajadores autónomos en el ámbito de la
economía de las plataformas
2.2. La compleja delimitación de la estructura representativa de los
trabajadores digitales
3. ¿Es posible una negociación colectiva sin adjetivos? El convenio colectivo
como instrumento homogeneizador de las nuevas formas de empleo
4. Bibliografía

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA