El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
| Autor | Miguel Ángel Purcalla Bonilla - Diego de los Riscos Hidalgo |
| Cargo | Magistrado (Juzgado de lo Social núm. 1 de Terrassa) - Profesor Asociado de la Universidad Rovira i Virgili |
| Páginas | 1-30 |
1/30
EL DESPIDO OBJETIVO EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA Y EN EL SECTOR PÚBLICO
OBJECTIVE DISMISSAL IN PUBLIC ADMINISTRATION
AND THE PUBLIC SECTOR
Miguel Ángel Purcalla Bonilla
Magistrado (Juzgado de lo Social núm. 1 de Terrassa)
Profesor Titular Universidad (exc. vol.)
Diego de los Riscos Hidalgo
Profesor Asociado de la Universidad Rovira i Virgili
Consultor de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
RESUMEN
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-
ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración
Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-
tación judicial se destinan las páginas que siguen.
Palabras clave: despido objetivo, sector público, causas, efectos, jurispru-
dencia.
ABSTRACT
The DA 20th of the labour workers statute introduces a new regulation, in
2012, of the objective and collective dismissal in public administration and
the public sector. The pages that follow are intended for analyzing such
regulation and its judicial interpretation.
Keywords: objective dismissal, public sector, causes, effects, jurispru-
dence.
NÚMERO 37. SEPTIEMBRE DE 2015
ISSN: 2254-3805
DESPIDOS EN EL SECTOR PÚBLICO
Miguel Ángel Purcalla Bonilla-Diego de los Riscos Hidalgo
2/30 REVISTA JURÍDICA DE CASTILLA Y LEÓN. N.º 37. SEPTIEMBRE 2015. ISSN 2254-3805
NÚMERO MONOGRÁFICO
SUMARIO
1. LA DA 20.ª ET (DA 2.ª RDL 3/2012 Y DA 2.ª LEY 3/2012).
2. ANÁLISIS DE LA CAUSALIDAD.
2.1. Económicas .
2.2. Organizativas.
2.3. Técnicas.
2.4. Causas productivas.
3. SOBRE LOS CONTRATOS INTERINOS E INDEFINIDOS NO FIJOS.
4. LA PRIORIDAD DE PERMANENCIA DEL PERSONAL LABORAL FIJO.
5. «DAÑOS COLATERALES»: NULIDAD PARCIAL DEL RD 1483/2012.
6. CUESTIONES DE TRAMITACIÓN DEL DESPIDO OBJETIVO: A PRO-
PÓSITO DE JURISPRUDENCIA MUY RECIENTE.
Abreviaturas
DA Disposición adicional.
EBEP Estatuto Básico del Empleado Público.
EM Exposición de Motivos.
LO Ley Orgánica.
RDL Real Decreto-ley.
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