Denegación de la incapacidad

Autor:Planificación Jurídica
RESUMEN

Consulta referente a cómo debe actuar la empresa ante la denegación por parte de INSS de una incapacidad permanente. El trabajador es un profesor (Convenio aplicable Enseñanza Privada) con contrato indefinido, en situación de baja médica por incapacidad temporal (enfermedad común), siendo dado de baja en la empresa al transcurrir los 18 meses de I.T. El sustituto sigue prestando sus servicios a la espera de la resolución. En fecha 12.09.05, el INSS, emite resolución, comunicada a la empresa, por la que se reconoce una Incapacidad Permanente Total, con efectos económicos desde el día 17.06.05. Textualmente dice: ?Se prevé que la situación de... (ver resumen completo)

 
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  1. ) De conformidad con el Art. 48.2 del E.T., cuando a un trabajador en revisión por mejoría se le ha denegado el grado de Incapacidad que tenía reconocido, tiene 30 días para reincorporarse a la empresa, desde la notificación de la resolución del INSS. Con independencia de que el trabajador interponga el recurso pertinente ante el INSS, el plazo de reincorporación va corriendo y no se interrumpe.

  2. ) Entiende este Departamento, que el trabajador debe reincorporarse efectivamente dentro de los 30 días señalados, ya que el mero hecho de presentar un escrito pidiendo la excedencia, no comporta en modo alguno el restablecimiento de la relación laboral.

  3. ) El trabajador deberá incorporarse efectivamente, y solicitar la excedencia voluntaria.

  4. ) La empresa deberá comunicar al trabajador la obligación que tiene de reincorporarse dentro de los treinta días, poniéndole de manifiesto que de no hacerlo se entenderá que abandona voluntariamente su puesto de trabajo que tenía reservado por imperativo del Art. 48.2 del E.T.

  5. ) Según establece el R.D. 2720/98, el contrato de interinidad se extinguirá con la...

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