La contractualización ab origine de las condiciones convencionales y la aplicación del convenio colectivo de ámbito superior

Autor:Oriol Cremades Chueca
Cargo:Doctorando en Derecho, ESADE-Universitat Ramon Llull
Páginas:1-18
RESUMEN

Este artículo analiza críticamente la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015 en relación con las consecuencias jurídicas derivadas de la finalización de la ultraactividad de un convenio colectivo cuando existe uno de ámbito superior que es de aplicación, pero que, sin embargo, no regula todas las materias que el anterior hacía. Siguiendo la tesis de la contractualización ab... (ver resumen completo)

 
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IUSLabor 3/2016
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LA CONTRACTUALIZACIÓN AB ORIGINE DE LAS CONDICIONES
CONVENCIONALES Y LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE
ÁMBITO SUPERIOR
A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 23 DE
SEPTIEMBRE DE 2015
Oriol Cremades Chueca
Doctorando en Derecho, ESADE-Universitat Ramon Llull1
Abstract
Este artículo analiza críticamente la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de
septiembre de 2015 en relación con las consecuencias jurídicas derivadas de la
finalización de la ultraactividad de un convenio colectivo cuando existe uno de ámbito
superior que es de aplicación, pero que, sin embargo, no regula todas las materias que el
anterior hacía. Siguiendo la tesis de la contractualización ab origine de las condiciones
convencionales, descrita en su importante sentencia de 22 de diciembre de 2014, el
Tribunal Supremo declara que las condiciones de trabajo establecidas en el convenio
colectivo que ha perdido su vigencia son aplicables como condiciones contractuales ab
origine, salvo aquellas reguladas en el convenio colectivo de ámbito superior de
aplicación.
This article critically analyses the decision of the Spanish Supreme Court of September
23rd, 2015 concerning the legal consequences of the termination of the extended
validity of a collective bargaining agreement when there exists one with a wider scope,
but it does not regulate all the aspects of the previous one. Following the thesis of the
ab origine contractualization of collective bargaining conditions, expressed in its
relevant judgment of December 22nd, 2014, it is declared that working conditions
established in the terminated collective bargaining agreement are applicable as ab
origine contractual conditions, except for the ones regulated in the applicable collective
bargaining agreement with a wider scope.
Title: Ab origine contractualization of collective bargaining conditions and application
of the collective bargaining agreement with a wider scope.
Palabras clave: condiciones de trabajo, contractualización, naturaleza jurídica del
convenio colectivo estatutario, ultraactividad del convenio colectivo.
Key words: working conditions, contractualization, legal nature of statutory collective
agreement, extended validity of collective bargaining agreement.
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1oriol.cremades@alumni.esade.edu
IUSLabor 3/2016 Oriol Cremades Chueca
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IUSLabor 3/2016, p. 1–18, ISSN 1699–2938
Sumario
1. El camino iniciado por la llamada tesis “conservacionista” o una caja de
Pandora para parte de la doctrina iuslaboralista
2. ¿Qué sucede cuando existe convenio colectivo de ámbito superior pero que no
regula todas las materias contenidas en el convenio colectivo que ha perdido su
vigencia? Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015
2.1 Antecedentes
2.2 La Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de septiembre de 2015
a. La nulidad del auto de aclaración: una cuestión no tan anecdótica
b. La contractualización ab origine de las condiciones convencionales y la
aplicación del convenio colectivo de ámbito superior
c. Contractualización ab origine de las condiciones convencionales y
trabajadores de nuevo ingreso: los tribunales no responden consultas
3. Valoración crítica
4. Bibliografía

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