Conflictos bioéticos en la relación sanitaria derivada de las bajas laborales

Autor:Mónica Ballesteros Polo
Cargo:Médica del trabajo. Especialista en Salud Ocupacional, investigadora y analista de absentismo laboral MC Mutual. Máster en Bioética y Derecho, Universidad de Barcelona
Páginas:131-147
RESUMEN

El presente artículo realiza una reflexión sobre los conflictos bioéticos que surgen en la relación médico paciente cuando un trabajador presenta un problema de salud que deriva en una baja laboral. Se limita a aquellos casos de origen común, es decir, cuando el problema de salud no tiene una relación directa con el trabajo. Asimismo se centra específicamente en los trabajadores por cuenta ajena... (ver resumen completo)

 
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Conflictos bioéticos en la relación sanitaria derivada de las bajas laborales - Mónica Ballesteros Polo
Rev Bio y Der. 2016; 38: 131-147
* Mónica Ballesteros Polo. Médica del trabajo. Especial ista en Salud Ocupacional, investigadora y analista de absentismo
laboral MC Mutual. Máster en Bioética y Derecho, Universidad de Barcelona. E-mail: mballesterosp@hotmail.com
* En esta sección tienen cabida las aportaciones de alumnos y ex-alumnos d el Máster en Bioética y Derecho de la U niversidad de
Barcelona (www.bioeticayderecho.ub.edu/master).
Revista de Bioética y Derecho
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www.bioeticayderecho.ub.edu - ISSN 1886-5887
DESDE EL MÁSTER
Conflictos bioéticos en la relación sanitaria derivada de las
bajas laborales
Bioethical conflicts in the healthcare relation derived from
work leaves
MÓNICA BALLESTEROS POLO *
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B
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Conflictos bioéticos en la relación sanitaria derivada de las bajas laborales - Mónica Ballesteros Polo
Rev Bio y Der. 2016; 38: 131-147
www.bioeticayderecho.ub.edu - ISSN 1886-5887
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Resumen
El presente artículo realiza una reflexión sobre los conflictos bioéticos que surgen en la relación
médico paciente cuando un trabajador presenta un problema de salud que deriva en una baja
laboral.
Se limita a aquellos casos de origen común, es decir, cuando el problema de salud no tiene
una relación directa con el trabajo. Asimismo se centra específicamente en los trabajadores por
cuenta ajena cuyo régimen integra la seguridad social y reciben una prestación económica
mientras dura el proceso a través de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social (en adelante
Mutua) a la que su empresa este afiliado.
Aunque el trabajador acude al médico por un problema de salud, la relación no es
únicamente asistencial, sino que también incluye una valoración de la capacidad laboral, ya que
en caso de verse disminuida, se emitirá un certificado de incapacidad temporal. A través de dicho
certificado se activan mecanismos que ponen en marcha la participación de otros sanitarios, en
éste caso de la Mutua, con el objetivo de gestionar dicho proceso.
Por tanto, hablamos de una relación más amplia, compleja, que va más allá de la asistencia
sanitaria, y que en ocasiones puede generar conflicto de intereses.
Palabras clave: relación médico paciente; incapacidad temporal; atención sanitaria; evaluación
capacidad laboral.
Abstract
This paper reflects on the bioethical conflicts derived from the physician-patient relation when a
worker presents a health condition that results in a work leave.
The paper only deals with those cases that have a common origin, i.e., the health condition
is not directly related to the i ndividual’s work activity. Furthermore, i t is specifically focused on
employed workers whose labor regime is part of the social welfare system and receives an
economic benefit for the duration of the process through a health insurance company (hereinafter,
Mutua), which the worker’s firm is affiliated to.
Although the worker visits the doctor due to a health condition, the relation is not limited
only to receiving healthcare, but also includes an assessment of the labor capability, because, in
the event that this is undermined, a temporary certificate of incapacity will be issued. This

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