Conclusiones

AutorRuth Vallejo Da Costa
Páginas167-173
167
CONCLUSIONES
I
Desde hace tiempo se viene denunciando por parte de investigadores
de distintas disciplinas, militantes feministas y sindicalistas, la desa-
tención a la salud de la mujer en el ámbito laboral y la necesidad de
incorporar la perspectiva de género dirigiendo su atención hacía la
dialéctica de las relaciones entre la biología y el medio social. Es decir,
la necesidad de tener en cuenta la afectación que provocan las condi-
ciones laborales y las diferencias sociales en la salud de las mujeres, lo
que conlleva no centrarse, exclusivamente, en los aspectos biológicos
o en la maternidad.
La perspectiva de género ligada a la seguridad y salud en el trabajo
aparecerá por primera vez referenciada en la Estrategia Europea de
SST 2002-2006 e incorporada en nuestro país en la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales (LPRL) y en la Ley General de Salud Pública
(LGSP), tras la promulgación de la LOIMH en 2007, como resultado de
la transversalidad del principio de igualdad o de género, establecido en
el artículo 15 de la citada norma. Si bien, ya con anterioridad, el con-
cepto integral de salud manejado por la OMS/OIT, y hoy plenamente
integrado en el artículo 32 LGSP, que se traduce en el principio de la
acción preventiva de adaptación del trabajo a la persona, será utilizado
como fundamentación jurídica para justificar la activación del princi-
pio de igualdad en este ámbito.
Aun así y con todo, hay aspectos relacionados con la salud laboral de
las mujeres, como el acoso sexual y por razón de sexo o el conflicto tra-
bajo-familia, que, en la actualidad, solo se abordan desde la política de
igualdad en el empleo, siendo necesario incorporar la perspectiva de
salud laboral en este contexto, pues la cooperación entre estos dos ám-
bitos es crucial para mejorar la prevención de riesgos laborales a los
que están expuestas las personas trabajadoras en el entorno de trabajo.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR