Información jurídica inteligente
 España | 900 649 672

Conclusiones.

Document Citado por Relacionados
Vincent
AutorCarlos María Alcover de la Hera. Antonio Crego Díaz
Páginas199-201

Page 199

Como se ha podido comprobar en el discurso de las personas prejubiladas, la salida laboral anticipada es un fenómeno complejo que implica la interrelación entre distintos niveles de análisis: social, organizacional, personal y psicosocial y que además sigue un desarrollo temporal. Las consecuencias de la prejubilación no son algo que se producen como resultado final de un largo proceso, sino que en cada etapa -en los momentos previos a la salida, en los inmediatos y en la fase de adaptación- se van generando diversos impactos sobre los cuatro niveles de análisis señalados. De algún modo, podría decirse que las consecuencias de la prejubilación son "acumulativas" y que el output que se produce en cada etapa va a caracterizar el punto del que se parte en las etapas subsiguientes. Así, acontecimientos ocurridos por ejemplo en las primeras fases -como la percepción de voluntariedad, de justicia de la oferta, el trato recibido en la salida organizacional, etcétera- tienen efectos a largo plazo y condicionan notablemente el ajuste de la persona en etapas posteriores. Una interrelación esquemática entre niveles de análisis y momentos temporales puede verse en la siguiente figura.

La satisfacción con el retiro para algunas personas prejubiladas es elevada -por cuanto supone poder profundizar en los intereses personales, dedicarse a la familia, vivir más relajadamente, etcétera- pero para otros resulta una experiencia altamente aversiva. Las consecuencias, en aquellos casos en los que no se logra una adaptación suficiente a la vida post- laboral pueden llegar a ser dramáticas, suponiendo un alto coste tanto a nivel personal -impactos sobre la salud física y psíquica, por ejemplo- como relacional -separaciones, conflictividad familiar, empobrecimiento de la vida social, etcétera. De ahí que sea necesario hacer una llamada de atención sobre la importancia de las variables que se han identificado como moduladoras del ajuste a la prejubilación -en los niveles social, organizacional, psicosocial y personal-, tanto para comprender la experiencia por la que pasan los miembros de este colectivo como para reclamar encarecidamente el paso a la acción -a las instituciones y organizaciones oportunas- en el diseño de propuestas de intervención que puedan facilitar la adaptación post-laboral.

Siguiendo la perspectiva de las personas prejubiladas, a las complejidades de la experiencia de prejubilación habría que añadir el desconocimiento de estePage 200...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación
Voces del tesauro
Documentos relacionados

Búsquedas relacionadas:

Otros documentos interesantes:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR