Competencia postcontractual

Autor:Planificación Jurídica
RESUMEN

En el caso de un trabajador que cesa voluntariamente de su puesto de trabajo y crea una sociedad de la cual va a ser el administrador para hacer la misma actividad que venía realizando con su anterior empresa (agencia de viajes), ¿hay algún tipo de impedimento legal que pudiera ser reclamado por la empresa donde estaba contratado, o bien puede ejercer libremente su actividad en la empresa creada... (ver resumen completo)

 
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El tema planteado por la consulta tiene como respuesta una idea básica y algunas matizaciones a la misma, que a continuación exponemos. En principio, debe tenerse en cuenta que la regulación de la materia se encuentra en el art. 21 E.T., el cual trata sobre los posibles pactos de no concurrencia post contractual. Lo cual nos lleva a la primera constatación, y es que salvo que exista un acuerdo o pacto expreso entre empresa y trabajador sobre la no concurrencia post contractual –que además ha de cumplir ciertos requisitos como su carácter temporal, retribuido y obedecer a un concreto interés empresarial-, un trabajador no tiene ninguna limitación legal para desarrollar una actividad que sea la misma que venía desarrollando la empresa para la que venía trabajando. La anterior constatación se refiere a los posibles límites legales, es decir, que no existiendo pacto de no competencia, la ley no impide que el trabajador que cesa en una actividad, incluso sin ningún período de espera, pase a realizar la misma actividad. Ahora bien, dicho lo anterior, es cierto que en tales situaciones debe respetarse unos mínimos que consisten en el hecho de que la nueva actividad no puede aprovecharse de información y datos propios de la empresa que se acaba de abandonar, ya que en tales casos la empresa para la que se ha venido trabajando, sí podría intentar reclamar al ex empleado los daños y perjuicios que le ocasiona. Pero en este punto se ha de matizar mucho, ya que un empleado de una empresa que inicia una actividad por cuenta propia coincidente con la de la empresa que acaba de abandonar, puede aprovechar para sí, todo aquello que forma parte de lo que se podría denominar su “bagaje profesional” lo que incluye, no sólo el conjunto de conocimientos adquiridos en la prestación de servicios, sino también el nombre o la fama que tal empleado pueda tener en el sector. Así, el hecho de que clientes de...

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