Boletín 11/2020, de 14 de mayo, de la Tesorería General de la Seguridad Social

Autor:Tesorería General de la Seguridad Social
RESUMEN

Boletín RED 11/2020, de 4 de mayo, emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, en el que se aclaran los aspectos relacionados con la exoneración de cuotas empresariales devengadas en mayo y junio que contempla en el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo.

 
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BNR 11/2020 Página 1 de 13
REAL DECRETO-LEY 18/2020: MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO ............................................. 1
REAL DECRETO-LEY 18/2020: REQUISITOS PARA LA APLICACIÓN DE LAS EXENCIONES ............................... 3
REAL DECRETO-LEY 18/2020: DECLARACIÓN RESPONSABLE SOBRE LA SITUACIÓN DE FUERZA MAYOR
TOTAL O FUERZA MAYOR PARCIAL DERIVADA DEL COVID-19 ...................................................................... 3
REAL DECRETO-LEY 18/2020: IDENTIFICACIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS A LAS QUE RESULTEN DE
APLICACIÓN EXENCIONES ............................................................................................................................. 5
REAL DECRETO-LEY 18/2020: COMUNICACIÓN RESPECTO DE PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACIÓN
DE SUSPENSIÓN DE SU CONTRATO DE TRABAJO O REDUCCIÓN DE JORNADA ............................................ 5
REAL DECRETO-LEY 18/2020: COMUNICACIÓN RESPECTO DE PERSONAS TRABAJADORAS QUE REINICIEN
SU ACTIVIDAD TOTAL O PARCIALMENTE EN SITUACIONES DE FUERZA MAYOR PARCIAL............................ 5
ASPECTOS GENERALES SOBRE LAS EXENCIONES EN LA COTIZACIÓN REGULADAS EN EL ARTÍCULO 24 DEL
REAL DECRETO-LEY 8/2020 Y ARTÍCULO 4 DEL REAL DECRETO-LEY 18/2020 ............................................... 6
APLAZAMIENTOS: ACLARACIONES ................................................................................................................ 6
ANEXO I: EXENCIONES APLICABLES A PERSONAS CON TIPO INACTIVIDAD “V”, “W” o “X”.
PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN. ................................................................................................................ 7
ANEXO II: EXENCIONES APLICABLES A PERSONAS CON TIP O INACTIVIDAD “R” o “S”. PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN. ................................................................................................................................................ 11
ANEXO III: EJEMPLO .................................................................................................................................... 13
REAL DECRETO-LEY 18/2020: MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO
El Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo de 2020, de medidas sociales en defensa del empleo, con vigencia
desde el día 13 de mayo de 2020, establece, entre otros aspectos, en sus artículos 1 y 4 lo siguiente:
Artículo 1. Especialidades aplicables a los expedientes de regulación temporal de empleo basados en
las causas recogidas en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas
urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 durante el
desconfinamiento.
1. A partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley, continuarán en situación de fuerza mayor total
derivada del COVID-19, aquellas empresas y entidades que contaran con un expediente de regulación temporal
de empleo basado en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y estuvieran afectadas por
las causas referidas en dicho precepto que impidan el reinicio de su actividad, mientras duren las mismas y en
ningún caso más allá del 30 de junio de 2020.
2. Se encontrarán en situación de fuerza mayor parcial derivada del COVID -19, aquellas empresas y entidades
que cuenten con un expediente de regulación temporal de empleo autorizado en base al artículo 22 del Real
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Boletín 11 /2020
14 de mayo de 2020

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