Bibliografía
| Autor | Isabel Colmenero Herreros - Antonio Santos Segovia |
| Páginas | 143-150 |
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· Carta de las Naciones Unidas, de 26 de junio de 1945
· Declaración universal de los Derechos Humanos, de 10 de diciembre de 1948.
· Pacto internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Año 1976.
· Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Año 1981.
· Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Año 1981.
· Declaración sobre la protección de la mujer y el niño en estados de emergencia o conflicto armado. Año 1974.
· Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer. Año 1993.
· Informe de la Cuarta Conferencia de las Naciones Unidas sobre las mujeres (Pekín), del 17 de octubre de 1995.
· Informe del 49º período de sesiones de la Comisión Jurídica y Social de la Mujer (CSW), Beijing+10 de Naciones Unidas. 2005. Año 2005
· 50 Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. Año 2006.
· Normas Internacionales del Trabajo. Organización Internacional del Trabajo. OIT. Años 1951-2000.
· Tratado Constitutivo de la Comunidad Económica Europea. Año 1957.
· Directiva 76/207, de 9 de febrero de 1976, modificada por la directiva 73/2002, del Parlamento y del Consejo de 23 de septiembre, con la aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, formación, promoción profesional y a las condiciones de trabajo.
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· Directiva 76/207, de 9 de febrero de 1976, modificada por la directiva 73/2002, del Parlamento y del Consejo de 23 de septiembre, con la aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, formación, promoción profesional y a las condiciones de trabajo.
· Código práctico encaminado a combatir el acoso sexual en el trabajo. Año 1992.
· Comunicación de la Comisión de 24 de julio de 1996, relativa a la consulta de los interlocutores sociales sobre la prevención del acoso sexual en el trabajo.
· Resolución del Consejo de 2 de diciembre de 1996 sobre la integración del principio de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los Fondos estructurales europeos.
· Tratado de Ámsterdam. Año 2002.
· Directiva 78/2000 del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, en la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.
· Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Año 2000.
· Decisión 2001/51/CE del Consejo, de 20 de diciembre de 2000, por la que se establece un programa de acción comunitaria sobre la estrategia comunitaria en materia de igualdad entre mujeres y hombres (2001-2006).
· Programa de acción para la integración de la igualdad entre las mujeres y los hombres. Año 2001.
· Reglamento (CE) nº 806/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de abril de 2004, relativo al fomento de la igualdad entre el hombre y la mujer en la cooperación al desarrollo.
· Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres fuera del mercado laboral. Directiva 2004/113/CE del Consejo, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro.
· Dictamen de Comité Económico y Social Europeo mediante la Propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación. Año 2005.
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· Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre el tema «Pekín +10»: Evaluación de los progresos logrados en el campo de la igualdad entre los géneros en Europa y en los países en desarrollo. Año 2005.
· Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre el tema ocal. Año 2006.
· Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad...
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