Bibliografía
| Páginas | 245 |
CALIDAD DE LA VIDA LABORAL
Monografías
CALIDAD en los servicios públicos de naturaleza social. Luxembourg: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas, 2001. ISBN 92-897-0042-4.
GARDNER,Howard. Buen trabajo: cuando ética y excelencia convergen. Barcelona: Paidós, 2002. ISBN 84-493-1306-6.
MIGUEL, Amando de. Calidad de vida laboral y organización del trabajo. Madrid: Subdirección General de Publicaciones, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2002. ISBN 84-8417-097-7.
PILLINGER, Jane. Quality in social public services. Luxembourg: Office for Official Publications of The European Communities, 2001. ISBN 92-897-0066-1.
TEZANOS, José Félix. Estudio Delphi sobre tendencias económicas, políticas y sociales. Madrid: Sistema, 2002. ISBN 84-86497-55-8.
TONON, Graciela. Calidad de vida y desgaste profesional: una mirada del síndrome del burnout. Buenos Aires: Espacio, 2003. ISBN 950-802-152-7.
Analíticas
ACKERS, Peter. The work-life balance from the perspective of economic policy actors. Social policy and society. 2003, vol. 2, nº 3, p. 221-229.
ALONSO MORILLEJO, Enrique. La satisfacción laboral como indicador de calidad. Capital humano. 2002, nº 151, p. 38-42.
ALÒS-MONER, Ramón d™. Employment regulation in collective bargaining in Spain. Transfer. 2001, vol. 7, nº 4, p. 674-681.
ANÁLISIS de los proyectos sobre vida laboral. Boletín de información sociolaboral internacional. 2004, nº 107, p. 75-80.
ANÁLISIS del impacto del teletrabajo en el medio ambiente urbano. Boletín económico. Información comercial española. 2003, nº 2753, p. 23-39.
ARAKI, Takashi. Equal employment and harmonization of work and family life: Japan™s soft-law approach. Comparative labor law & policy journal. 2000, vol. 21, nº 3, p. 451-466.
ARAMBURU-ZABALA HIGUERA, Luis. Respuesta al acoso laboral: programas y estrategias. Cuadernos de relaciones laborales. 2002, vol. 20, nº 2, p. 337-350.
ARIZA MONTES, José Antonio. Conciliación de la vida privada y la actividad profesional: la alternativa del teletrabajo. Revista de fomento social. 2002, vol. 57, nº 228, p. 629-652.
ARROWSMITH, James. Novedades sobre jornada laboral y la calidad del trabajo. Boletín de información sociolaboral internacional. 2002, nº 81, p. 27-40. Š Novedades sobre jornada laboral y la calidad del trabajo: parte II. Boletín de información sociolaboral internacional. 2002, nº 82, p. 15-29.
BEATSON, Mark. Job «quality» and job security. Labour market trends. 2000, vol. 108 nº 10, p. 441-450.
BLAIR-LOY, Mary. Employees™ use of work-family policies and the workplace social context. Social forces. 2002, vol. 80, nº 3, p. 813-845.
BUÉ, Jennifer. L™ organisation du travail, entre contrainte et initiative: résultats de l™enquête Conditions de travail 1998. Les / dossiers de la dares. 2000, nº 4, p. 9-213.
DARMAISIN, Stéphane. L™ordinateur, l™employeur et le salarié. Droit social. 2000, nº 6, p. 580-588.
DUNCAN, Simon. Policy discourses on «reconciling work and life» in the EU. Social policy and society: a journal of the Social Policy. 2002, vol.1, nº 4, p. 305-314.
El ESTRÉS relacionado con el trabajo y las relaciones laborales: parte I. Boletín de información sociolaboral internacional. 2002, nº 81, p. 87-94.
EZZY, Douglas. A simulacrum of workplace community: individualism and engineered culture. Sociology. 2001, vol.35, nº 3, p. 631-650.
GALLIE, Duncan. Changing patterns of task discretion in Britain. Work, employment and society. 2004, vol.18, nº 2, p. 243-266.
GARCÍA SERRANO, Carlos. Temporary employment, working conditions and expected exits from firms. Labour. 2004, vol.18, nº 2, p. 293-316.
GIL-MONTE, Pedro R. Burnout syndrome: ¿síndrome de quemarse por el trabajo, desgaste profesional, estrés laboral o enfermedad de Tomás?. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. 2003, vol. 19, nº 2, p. 181-197.
GONZÁLEZ ORTEGA, Santiago. Seguridad y salud en el trabajo: en torno al artículo 19. Civitas. Revista española de derecho del trabajo. 2000, nº 100 (I), p. 555-573.
HILL, Elizabeth. Women in the Indian informal economy: collective strategies for work life improvement and development. Work, employment and society. 2001, vol. 15, nº 3, p. 443-464.
IGLESIAS DE USSEL, Julio. La vida familiar de la mujer trabajadora andaluza. Revista de estudios regionales. 2002, nº 64, p. 125-166.
JERIA CÁCERES, María Mercedes. ¿Más formación, menos seguridad?: efectos de la formación sobre la calidad de la vida laboral en la Argentina, Brasil y Chile. Revista internacional del trabajo. 2002, vol. 121, nº 4, p. 399-425.
LAHERA SÁNCHEZ, Arturo. La participación de los trabajadores en la calidad total: nuevos dispositivos disciplinarios de organización del trabajo. Revista española de investigaciones sociológicas. 2004, nº 106, p. 63-101.
LE LEVREUR, Thierry. Espace de travail: vecteur d™identité et de performance. Personnel. 2001, nº 424, p. 43-45.
LEWCHUK, Wayne. Quality of working life in the automobile industry: a Canada-UK comparative study. New technology, work and employment. 2001, vol. 16, nº 2, p. 72-87.
LIVIAN, Yves-Frédéric. La qualité de vie au travail: une aspiration nouvelle pour les cadres. Problèmes économiques. 2002, nº 2768, p. 15-17.
LLORENS, Clara. El estrés relacionado con el trabajo y las relaciones laborales: parte II. Boletín de información sociolaboral internacional. 2002, nº 82, p. 55-64.
MCGOVERN, Patrick. Bad jobs in Britain. Work and occupations. 2004, vol. 31, nº 2, p. 225-249.
MOEN, Phyllis. Effective work-life strategies: working couples, work conditions, gender, and life quality. Social problems. 2000, vol. 47, nº 3, p. 291-326.
MOLINA NAVARRETE, Cristóbal. La tutela frente a la «violencia moral» en los lugares de trabajo: entre prevención e indemnización. Aranzadi social. 2002, nº 18, p. 45-90.
MOREAU, Isabelle. Le pari du bien-être au travail. Liaisons sociales. Magazine. 2004, nº 52, p. 16-29.
MUELLER, Frank. Teamworking in its context (s): antecedentes, nature and dimensions. Human relations. 2000, vol. 53, nº 11, p. 653-680.
NEW national incomes policy accord. European industrial relations review. 2003, nº 348, p. 24-26.
PAOLI, Pascal. La calidad del trabajo y del empleo en Europa: cambios y desafíos. Sistema. 2002, nº 168-169, p. 145-168.
PEARSON, Christine M. When workers flout convention: a study of workplace incivility. Human relations. 2001, vol. 54, nº 11, p. 1387-1419.
POLÍTICAS sociales y de empleo. Un marco para invertir en la calidad: Comunicación de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social y al Comité de las Regiones. Documentos com. 2001, nº 313, p. 1-28.
RAY, Jean-Emmanuel. Temps professionnel et temps personnels. Droit social. 2004, nº 1, p. 58-69.
REQUENA SANTOS, Félix. Encuesta de calidad de vida en el trabajo: posibilidades para el seguimiento de la situación laboral. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2000, nº 21, p. 235-245. Š Satisfacción, bienestar y calidad de vida en el trabajo. Revista española de investigaciones sociológicas. 2000, nº 92, p. 11-44.
ROJO TORRECILLA, Eduardo. Cambios en el mundo del trabajo: nuevos empleos y nuevos trabajadores. Revista de fomento social. 2002. vol. 57, nº 226, p. 241-276.
ROSE, Michael. Good deal, bad deal?: job satisfaction in occupations. Work, employment and society. 2003, vol.17, nº 3, p. 503-530.
RUBINSTEIN, Santiago J. El hostigamiento al trabajador como acoso psicológico: el «mobbing». Derecho del trabajo. 2001, vol. 61, nº 9, p. 1630-1632.
SÁENZ, María Teresa. Las relaciones personales y el respaldo de la compañía favorecen la calidad de vida laboral. Capital humano. 2002, nº 155, p. 46-54.
SIMÓN PÉREZ, Hipólito J. ¿Qué determina la afiliación a los sindicatos en España?. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2003, nº 41, p. 69-88.
STEIJN, Bram. Work systems, quality of working life and attitudes of workers: an empirical study towards the effects of team and non-teamwork. New technology, work and employment. 2001, vol. 16, nº 3, p. 191-203.
TOROLLO GONZÁLEZ, Francisco Javier. Incentivos al empleo y a la calidad en el empleo. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2001, nº 33, p. 151-188.
TRABAJO y envejecimiento: mejora de las condiciones ergonómicas de la actividad laboral para la promoción de un envejecimiento saludable. Prevención, trabajo y salud. 2004, nº 30, p. 29-36.
VERS des emplois plus nombreux et meilleurs. OCDE. Perspectives de l™emploi. 2003, nº 1, p. 11-370.
WORK-LIFE imbalance in call centres and software development. British journal of industrial relations. 2003, vol. 41, nº 2, p. 215-239.
YATES, Charlotte A. B. Empowerment as a Trojan horse: new systems of work organization in the north American automobile industry. Economic and industrial demo cracy. 20001, vol. 22, nº 4, p. 517-541.
Selección bibliográfica elaborada por la Biblioteca del Departamento, dependiente de la Subdirección General de Informes Socioeconómicos y Documentación
