La apariencia fisica. Un nuevo obstáculo en el logro de la plena igualdad en el acceso al empleo

Autor:M.ª José García Tárraga
Páginas:303-309
 
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LA APARIENCIA FISICA, UN NUEVO OBSTÁCULO
EN EL LOGRO DE LA PLENA IGUALDAD
EN EL ACCESO AL EMPLEO
M.ª José garCía tárraga
Máster en Género e Igualdad por la Universidad de Murcia
suMario: I. CONSIDERACIONES INICIALES. II. UNA NUEVA FORMA DE
DISCRIMINACIÓN: LA DISCRIMINACIÓN POR APARIENCIA FÍSICA,
III. CONCLUSIONES. IV. BIBLIOGRAFIA
I. CONSIDERACIONES INICIALES
Tomando como punto partida el tratamiento que la Constitución Española
de 1978 da a la igualdad y no discriminación, observamos una perspectiva tri-
dimensional: en primer lugar, como derecho a la igualdad y no discriminación,
se recoge en el art. 14, que establece:
«Los españoles son iguales ante la ley sin que pueda prevalecer discriminación
alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión ni ninguna otra
circunstancia personal o social».
Como se desprende de la literalidad del precepto enumera una serie de he-
chos que no pueden ser discriminatorios, pero como ha reiterado el Tribunal
Constitucional en numerosas sentencias (STC n.º 269/1994, n.º 041/2006 en su
Fj3, entre otras) no se trata de un número cerrado sino que finaliza dejando la
posibilidad de otras circunstancias personales o sociales, que no pueden consi-
derarse discriminatorias.
Otra dimensión es la regulada en el art. 9.2, como principio:
«Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la li-
bertad e igualdad del individuo y los grupos en que se integra sean reales y efecti-
vas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la
participación de todos los ciudadanos en la vida económica, política, cultural y
social.»

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