Presentación
| Autor | Juan Antonio Sagardoy Bengoechea |
| Cargo | Catedrático de Derecho del Trabajo |
| Páginas | 13-16 |
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Para el mundo cultural la aparición de una Revisa siempre es una buena noticia, ahora damos la buena nueva de esta Revista que se produce en el seno de la Cátedra Unesco de Promoción socio-laboral, de la Fundación Sagardoy, y que dirige la Prof. Pilar Núñez-Cortés. Ella ha sido, con la preciada colaboración de María Dolores Rubio, la artífice de lo que ahora ve la luz. La revista se publicará semestralmente para analizar técnica y críticamente temas socio-laborales y también de Seguridad Social. Y todo ello con un enfoque trasnacional que en el mundo globalizado que vivimos resulta muy necesario. Dicho carácter se plasma también en que siempre habrá un artículo escrito en inglés o en cualquiera de las lenguas de los países pertenecientes a la Unión Europea. Examinaremos, con autores solventes, los debates a nivel internacional de los sistemas de relaciones industriales, las políticas de empleo y la organización del trabajo en la empresa y en la sociedad.
Hemos logrado, y agradecemos mucho su buena disposición, que el Comité Científico y el comité Editorial (cuyos componentes figuran en la propia Revista) esté formado por prestigiosos juristas y académicos de España y otros países de la UE y también de Estados Unidos. Queremos que el enfoque sea de altura intelectual, de rigor académico y de cercanía a la realidad para que sea útil a los lectores y especialmente a los destinatarios preferidos como son los Abogados, Docentes universitarios y Directores de RR HH.
En este número se aborda el tema monográfico de las reestructuraciones empresariales y escriben:
Carolina Gala Durán que en «Una aproximación al despido colectivo como medida de reestructuración empresarial tras las últimas reformas laborales», aborda en su estudio el objetivo de analizar, con cierto detalle, una de las vías de reestructuración empresarial más conocidas en la práctica empresarial, que se ha visto facilitada en los últimos años y que comporta graves consecuencias para los trabajadores afectados: el despido colectivo o expediente de regulación de empleo. En el artículo, se analizan los importantes cambios introducidos en este ámbito, especialmente por la reforma laboral de 2012, tanto desde la perspectiva sustantiva como procedimental, así como los criterios judiciales que están interpretando (y reinterpretando) el vigente marco legal.
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Rafael Bautista Mesa que en su artículo titulado «La información financiera en los procesos de reestucturación de...
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