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La Ley de prevención de riesgos laborales

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Vincent
AutorAudelco
Cargo del AutorLa Ley de prevención de riesgos laborales

{Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales; vid=1.126996.3}

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales ({LPRL; vid=1.126996.3}) responde al mandato constitucional del Art. 40.2. que encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo y establece el marco jurídico para desarrollar los requisitos de seguridad en el trabajo que marcan las directivas comunitarias y el art. 118 A del Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.

Con la aprobación de la {Ley 31/1995; vid=1.126996.3}, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE 10-11-95), se transpone a nuestro derecho, además de la {Directiva Marco 89/391/CEE; vid=1.128212.3} que contiene la normativa básica de la política de prevención comunitaria, tres directivas más relativas a la protección de la maternidad, la protección de los jóvenes y al tratamiento de las relaciones de trabajo temporal. Hasta la aprobación de la Ley, esta materia estaba regulada fundamentalmente por la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1971.

Tal y como se establece en la Exposición de Motivos, el objetivo de la Ley es determinar el cuerpo básico de garantías y responsabilidades para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo.

La {Ley de Prevención de Riesgos Laborales; vid=1.126996.3} es la referencia legal mínima en esta materia, lo que quiere decir que no es más que un marco legal en base al cual las normas reglamentarias concretarán los aspectos más técnicos y que se deja un amplio margen a la negociación colectiva.

Esta Ley se aplica tanto a los trabajadores vinculados por una relación laboral en sentido estricto, como al personal civil con relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones Públicas.

ESTRUCTURA DE LA LPRL

En su conjunto, la ({LPRL; vid=1.126996.3} se estructura en siete capítulos, trece disposiciones adicionales, dos disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y dos disposiciones finales.

Cap. I: (Arts. 1 a 4). Determina el carácter de estas normas, el objeto de la Ley y su ámbito de aplicación. Establece las definiciones de conceptos básicos tales como prevención, riesgo laboral, daños derivados del trabajo, etc.

Cap. II: (Arts. 5 a 13)Regula los objetivos, normas reglamentarias y actuaciones de las Administraciones Públicas...

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