No. 2-2017, May 2017
Índice
- El trabajo a distancia como medida de flexibilidad y conciliación laboral
- Teleworking and labor conditions
- Teleworking and labor conditions in Belgium
- Teleworking and labor conditions in France
- Teleworking and labor conditions in Germany
- Teleworking and labor conditions in Italy
- Teleworking and labor conditions in Lithuania
- Teleworking and labor conditions in Poland
- Teleworking and labor conditions in Portugal
- Teleworking and labor conditions in Russia
- Teleworking and labor conditions in Spain
- Teleworking and labor conditions in the United Kigdom
- Teletrabajo y condiciones de trabajo en Argentina
- Teletrabajo y condiciones de trabajo en Brasil
- Teletrabajo y condiciones de trabajo en Colombia
- Teletrabajo y condiciones de trabajo en Chile
- Teleworking and labor conditions in Canada
- Teleworking and labor conditions - Conclusions
- Sobre el futuro del trabajo: Modalidades de prestaciones de servicios y cambios tecnológicos
- La naturaleza de la relación laboral del 'delegado de protección de datos
- Jubilación parcial con contrato de relevo o jubilación anticipada sin coeficiente reductor
- Registro de jornada y supresión de las horas extraordinarias que se compensan con descanso, la estrategia y el objetivo
- Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
- La ductilidad del descuelgue convencional (ex artículo 82.3 ET) vs los intentos judiciales de establecer un marco de límites ineludibles. A propósito de la sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, de 7 de abril de 2017
- El carácter salarial de las primas de seguro: A propósito de dos recientes sentencias del Tribunal Supremo
- Las 'radium girls': La lucha por el reconocimiento de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales en los Estados Unidos
- New forms of work and labour inspection: The new compliance challenges
- Labour is not a technology - Reasserting the Declaration of Philadelphia in times of plataform work and gig economy