Un futuro sin brecha

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• Presentación

Igualdad retributiva y garantías contra la discriminación por razón de género

• La brecha salarial en el contexto constitucional
• La igualdad retributiva entre mujeres y hombres como derecho fundamental
• Las vías de reclamación en defensa de la igualdad retributiva
• El papel fundamental de la negociación colectiva en la garantía de la igualdad retributiva

La clasificación profesional en perspectiva histórica

• La clasificación profesional en perspectiva histórica: desde los gremios hasta nuestros días
• Las estadísticas de espaldas a las mujeres
• Siguiéndole el rastro a la división sexual del trabajo en la clasificación profesional a través de las actividades de tintorería, lavandería, planchado y peluquería
• El papel de la primera legislación laboral en la división sexual del trabajo
• Las ordenanzas de trabajo
• Alguien que llegó con vocación de no marcharse: las ordenanzas de trabajo
• El lenguaje como forma de invisibilización de las mujeres en el espacio laboral
• A modo de conclusión

Retribución y brecha salarial

• Causas y manifestaciones de la brecha salarial
• La regla del igual retribución por trabajo de igual valor
• El papel de la negociación colectiva en la regulación del salario
• La flexibilización del salario y la potenciación de los mecanismos de ajuste salarial
• La noción de retribución
• Análisis del impacto de género en las estructuras salariales
• Buenas prácticas de los convenios colectivos
• Recorridos pendientes: algunos ejemplos de derecho comparado

Igualdad retributiva y convenios colectivos. Estudio de los convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal

• Introducción
• Metodología del estudio
• Resultados y análisis
• Conclusiones