Formación orientada a la transferencia
- Editorial:
- Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
- Fecha publicación:
- 2016-04-24
- Autores:
- Francisco José Lama García
- ISBN:
- 978-84-7351-521-4
Descripción:
Subtítulo: Elementos de intervención en la formación para el incremento de la transferencia del aprendizaje.
El propósito de este libro es contribuir al reto de hacer de la formación para trabajadores en activo, un instrumento de transformación útil y eficaz que ayude a mejorar el funcionamiento y los resultados de las empresas e instituciones públicas a través del incremento del rendimiento y el desempeño profesional de sus trabajadores.
El propósito de este libro es contribuir al reto de hacer de la formación para trabajadores en activo, un instrumento de transformación útil y eficaz que ayude a mejorar el funcionamiento y los resultados de las empresas e instituciones públicas a través del incremento del rendimiento y el desempeño profesional de sus trabajadores.
Índice
- Nota del autor
- Introducción
- El problema de la transferencia de la formación
- Modelo de formación orientada a la transferencia
- Fase I. Las necesidades formativas
- Fase II. Los objetivos de negocio
- Fase III. La respuesta formativa
- Fase IV. La acción formativa
- Fase V. La transferencia
- Fase VI. La evaluación de resultados
- Reflexión final
- Apéndice: Resumen de la investigación
- Bibliografía