Dos modelos, dos experiencias
Índice
- El derecho a la autonomía en la vida laboral y la flexibilidad interna: exigencias legales y buenas prácticas en Alemania
- El modelo del tiempo de trabajo en confianza frente a la función tuitiva del Derecho del Trabajo en Alemania
- La innovación en el puesto de trabajo y el futuro de los sindicatos en los Estados Unidos