Actuación preventiva en materia de cesión ilegal de trabajadores

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• Presentación

Resumen ejecutivo

Introducción

Contexto

Objeto del estudio: misión y visión

Actuación preventiva en materia de cesión ilegal de trabajadores: análisis de los contratos de servicios

Evaluación de las actuaciones realizadas y propuestas de mejora

Recomendaciones complementarias a la instrucción 9/2013

Bibliografía

Anexos

• Anexo I. Test de seguimiento preventivo de supuestos de cesión ilegal de trabajadores
• Anexo II. Guía de auditoría
• Anexo III. Instrucciones sobre buenas prácticas para la gestión de las contrataciones de servicios y encomiendas de gestión a fin de evitar incurrir en supuestos de cesión ilegal de trabajadores
• Anexo IV. Decreto de la delegada del área de gobierno de hacienda y administración pública por el que se aprueba lainstrucción 2/2012 sobre inclusión de los requerimientos de medios personales y materiales en los contratos celebrados por los diferentes órganos de contratación del ayuntamiento de madrid y sus organismos autónomos
• Anexo V. Decreto de 28 de diciembre de 2012 de la delegada del área de gobierno de hacienda y administración pública por el que se aprueba la instrucción 5/2012 sobre servicios externos contratados por el ayuntamiento de madrid y los entes que conforman su sector público, en cumplimiento de la disposición adicional primera del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio
• Anexo VI. Decreto de 21 de octubre de 2013 de la delegada del área de gobierno de economía, hacienda y administración pública por el que se aprueba la instrucción 9/2013 en materia de personal para la correcta gestión de los contratos de servicios a fin de evitar incurrir ensupuestos de cesión ilegal de trabajadores