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Newsletter Laboral Pérez-Llorca
- Editorial:
- Pérez-Llorca
- Fecha publicación:
- 2015-11-30
Número de Revista
- Núm. 2-2019, Febrero 2019
- Núm. 1-2019, Enero 2019
- Núm. 12-2018, Diciembre 2018
- Núm. 11-2018, Noviembre 2018
- Núm. 10-2018, Octubre 2018
- Núm. 7-2018, Julio 2018
- Núm. 6-2018, Junio 2018
- Núm. 4-2018, Abril 2018
- Núm. 3-2018, Marzo 2018
- Núm. 2-2018, Febrero 2018
- Núm. 1-2018, Enero 2018
- Núm. 12-2017, Diciembre 2017
- Núm. 11-2017, Noviembre 2017
- Núm. 10-2017, Octubre 2017
- Núm. 9-2017, Septiembre 2017
- Núm. 7-2017, Julio 2017
- Núm. 6-2017, Junio 2017
- Núm. 5-2017, Mayo 2017
- Núm. 4-2017, Abril 2017
- Núm. 3-2017, Marzo 2017
Últimos documentos
- La nueva regulación sobre secretos empresariales
- La Audiencia Nacional aplica la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y Garantía de los derechos digitales para la resolución de un conflicto colectivo
- Los trabajadores temporales no tienen derecho a recibir la misma indemnización que los trabajadores indefinidos en el marco de un despido colectivo
- El Tribunal Supremo rectifica: no existe obligación legal para las empresas de instalar un comedor en sus centros de trabajo
- La nueva regulación sobre igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
- El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
- Consideraciones acerca de la negociación de buena fe en los procedimientos colectivos de grupo de empresas
- El plus 'quebranto de moneda' no se incluye en el cálculo de la retribución durante las vacaciones
- Sanción por cesión ilegal a las Empresas de Trabajo Temporal
- La transferencia bancaria como forma de pago de la indemnización en el despido objetivo
Documentos destacados
- Y ahora, ¿cuándo puedo saber si el despido de un trabajador durante su incapacidad temporal es nulo o no?
- La subcontratación de obras o servicios a través del contrato de agencia. ¿Qué responsabilidad asume el empresario principal?
- La transmisión de la propiedad de bienes materiales no resulta trascedente a efectos de la existencia de sucesión de empresa
- Los umbrales de la directiva de despido colectivo se aplican también a las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
- Una aproximación práctica a las excedencias laborales
- Relaciones laborales encubiertas. Problemas con los 'falsos autónomos'
- Relación laboral común Vs. Relación laboral especial de alta dirección. La compleja delimitación de la figura de alto directivo
- Flexibilización del accidente del trabajo in itinere
- El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
- Cálculo de la indemnización por despido improcedente. Otra cuestión abierta al debate