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Trabajo, género y discapacidad

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Vincent
AutorPedro Fernández Santiago
Cargo del AutorDepartamento de Servicios Sociales y Fundamentos Histórico Jurídicos Facultad de Derecho. UNED
Páginas133-147
RETOS Y DESAFÍOS EN MATERIA DE DISCAPACIDAD: UNA VISIÓN MULTIDISCIPLINAR
133
CAPÍTULO 5
TRABA JO, GÉNERO Y DISCAPACIDAD
Pedro Fernández Sant iago
Departament o de Servicios Sociales y Fundament os
Histórico Jurídicos Fac ultad de Derecho. UNED
5.1. Introducción
Pese a la situación de crisis económica y de valores que actualmente vivimos, se ha n realizado
numerosos esfuerzos por armonizar los derechos sociales de las personas que pertenecen a
los colectivos más desfavorecidos. Son tareas que se ven claramente reejadas en la vida co-
tidiana: transportes públicos adaptados; una Administración al alcance de todos sean cuales
fueren sus condiciones físicas, psíquicas o sensoriales; obligatoriedad de adaptación a dichas
circunstancias en las nuevas edicaciones, lucha por la no discriminación laboral de las per-
sonas con discapacidad, etcétera.
La situación de las mujeres se ha comparado con la de los hombres, la discapacidad con
la no discapacidad; observamos el trabajo, la salud, la familia y la violencia con una visión
cuantitativa que esconde la realidad y el mundo de las personas con discapacidad. Con esto re-
ducimos la cuestión de la discapacidad a algo meramente orgánico. Desde esta perspectiva, se
hacen cada día más necesarios la elaboración y el diseño de nuevos indicadores que abarquen
con amplitud la realidad de la discapacidad, así como el abordaje multidisciplinar de esta.
En este artículo vamos a defender la crítica situación laboral de las mujeres con discapa-
cidad en una sociedad como la actual en la que el empleo como instrumento de integración
y normalización está en claro retroceso para los colectivos llamados en peligro de exclusión,
como son mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y personas mayores de 55 años. De

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