Abogados Laboral y Seguridad Social
Ver Otros Documentos que Citan la Misma Legislación
Extracto
Tendencias y modelos para la igualdad y la conciliación de la vida familiar y laboral en la Unión Europea y España.
Transcripción de la Ponencia presentada en las Jornadas sobre Eficacia de las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral a la luz de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: hacia un respeto igualitario de las reformas parentales (VI Jornadas de la Facultad de Derecho), celebradas los días 15 y 16 de noviembre.
50 años de normativa comunitaria y casi 30 años desde la aprobación de la Constitución Española, en la que se consagra la igualdad entre los sexos como derecho fundamental, no han conseguido erradicar una de las principales causas de discriminación de las mujeres en el mercado laboral, pues todavía se les hace responsables de los problemas de conciliación que puedan tener.Cuando decimos que tenemos problemas de conciliación, qué queremos decir. Principalmente, que nos falta tiempo.Dice un antiguo refrán, el tiempo es oro. Y es cierto:A la hora de la búsqueda de un empleo, se valora el tiempo dedicado a la formación, se valora el tiempo que el candidato o candidata está dispuesto a invertir en el puesto de trabajo: en reuniones, comidas...Para poder cumplir con las responsabilidades familiares también es necesario tiempo.Y el ocio no es más que el t...Ver el contenido completo de este documento
Enlaces patrocinados
Documentos citados
- Constitución Española de 1978.
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 34
- Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Real Decreto-Ley 5/1979, de 26 de enero, sobre creación del Instituto de mediación, arbitraje y conciliación.
Ver Otros Documentos que Citan la Misma Legislación
