Resumen
9.1. La denominada «prórroga puente» entre la incapacidad temporal y la incapacidad permanente - 9.2. El plazo para la reincorporación después del alta médica del trabajador - 9.3. La suspensión del contrato de trabajo por incapacidad temporal cuando concurra declaración de incapacidad permanente recurrida por el trabajador
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Extracto
La suspensión del contrato de trabajo durante la incapacidad temporal del trabajador
El artículo 45.1 ET determina que "El contrato de trabajo podrá suspenderse por alguna de las siguientes causas: [...] c) Incapacidad temporal de los trabajadores". La utilización por parte del legislador del instrumento jurídico de la suspen- sión en los supuestos en los que el trabajador se viere incurso en una IT trae su razón de ser en su intento de conservación del contrato de trabajo a través de la obligación de respetar la reincorporación del trabajador a su puesto de trabajo una vez finalizada la causa suspensiva (MONTOYA MELGAR; ESTEBÁN LEGARRETA; ROMERO RÓDENAS; MARTÍN VALVERDE, RODRÍGUEZ SAÑUDO y GARCÍA MURCIA). Haciéndonos simplemente eco de las consi- deraciones doctrinales de que la IT -y la consecuente suspensión contractual- es, en su esencia instrumental, un puente hacia la IP, y de que el actual último tramo de la IT -prórroga final de 18 o 12 meses prevista en el artículo 131 bis.2 TRLGSS- está pensado para retrasar la calificación definitiva de la IP...
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Documentos citados
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículos 45 , 49 , 50 , 54
- Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. - Artículo 103
- Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. - Artículos 128 , 131 , 132
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