Resumen
Contrato a tiempo parcial ordinario.
Concepto. a)Derechos de los trabajadores contratados a tiempo parcial. Forma. Duración. Presunciones de transformación del contrato en indefinido. Jornada. Horas complementarias. Conversión de un contrato tiempo completo en un contrato a tiempo parcial y viceversa. Bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social.Ver el contenido completo de este documento
Extracto
Modalidades de contratación: Contrato a tiempo parcial ordinario
Concepto.
Se entiende por contrato a tiempo parcial ordinario, “el acordado para realizar la prestación de un trabajo retribuido durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo comparable”. Novedad ésta introducida por el Real Decreto Ley 5/2001, de 2 de marzo, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad que elimina el límite el 77% de la jornada laboral, permitiendo una adecuación a las necesidades de los trabajad...Ver el contenido completo de este documento
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