Resumen
Contratos de interinidad.
Objeto. Forma. Duración. a) Período de prueba. Derechos de los trabajadores. Deberes del empresario. Cotización. Extinción. Presunciones de transformación del contrato en indefinido. Bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social. a) Contratos de interinidad por sustitución. b) Transformación de contratos los contratos de interinidad en indefinidos.Ver el contenido completo de este documento
Extracto
Modalidades de contratación: Contratos de interinidad
CONTRATOS DE INTERINIDAD.
Su regulación la encontramos en las siguientes disposiciones legales: a) art. 15.1 b) {Estatuto de los Trabajadores; vid=1.127058.3}, b) Disposición Adicional decimocuarta {Estatuto de los Trabajadores; vid=1.127058.3}, c) {Ley 12/2001 de 9 de julio de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad; vid=1.191913265.3} y d) {Real Decreto 2720/1998; vid=1.128105.3}, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, 26 de diciembre. 6.2.2.3.1 Objeto El contrato de interinidad atiende, principalmente, una doble necesidad: a) La sustitución de trabajadores con derecho a la reserva del puesto de trabajo, en virtud de norma legal o Convenio Colectivo: · cumplimiento del servicio mil...Ver el contenido completo de este documento
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Documentos citados
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 15
- Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. - Artículo 6
- REAL DECRETO-LEY 8/1997, de 16 de Mayo, de Medidas urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo y el Fomento de la Contratacion indefinida.
- REAL DECRETO-LEY 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento.
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