La Ley 39/2015 o la invasión colonialista del iuslaboralismo por el Derecho Administrativo
| Autor | Miquel Àngel Falguera Baró |
| Cargo | Magistrado especialista TSJ Cataluña |
| Páginas | 1-10 |
IUSLabor 2/2016
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LA LEY 39/2015 O LA INVASIÓN COLONIALISTA DEL IUSLABORALISMO
POR EL DERECHO ADMINISTRATIVO
Miquel Àngel Falguera Baró
Magistrado especialista TSJ Cataluña
Abstract
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, con un evidente afán expansivo de la lógica administrativista
Esencialmente, conlleva la desaparición de la reclamación previa administrativa respecto
a los conflictos laborales. Y ello genera múltiples problemas aplicativos en la jurisdicción
social, en relación con los contenidos de la nueva norma. En este contexto, el objetivo del
presente artículo es analizar precisamente las múltiples dudas que se derivan de la nueva
Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en la
jurisdicción laboral.
Law 39/2015, October 1, Common Administrative Procedure of the Public
Administration, with an obvious expansive desire of an administrative perspective,
modified articles 64, 69, 70, 72, 73, 85, 103 of the Social Jurisdiction Act. Essentially, it
involves the disappearance of the prior administrative claim with respect to labor
disputes. As a result, multiple applicative problems arise with respect to the contest of
this new regulation. In this context, the aim of this paper is to analyze the many questions
that derive from the new Common Administrative Procedure of the Public Administration
Act in the labor judicial system.
Title: Law 39/2015 or the colonial invasion of Labor Law by Administrative law
Palabras clave: reclamación previa administrativa, conflictos laborales, Derecho Laboral,
Derecho Administrativo
Keywords: prior administrative claim, labor disputes, Labor Law, Administrative Law
IUSLabor 2/2016, p. 1-10, ISSN 1699-2938
Sumario
1. El “ninguneo” del Derecho del Trabajo
2. Los dislates de la Ley 39/2015
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