La indemnización por daños y perjuicios derivada de la discriminación por razón de género: reflexiones a propósito de la existencia del daño, la cuantificación del daño y la dimensión disuasoria
| Autor | David Gutirérrez Colominas |
| Cargo | Personal Investigador en Formación Universidad Autónoma de Barcelona |
| Páginas | 1-20 |
IUSLabor 2/2016
LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS DERIVADA DE LA
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO: REFLEXIONES A
PROPÓSITO DE LA EXISTENCIA DEL DAÑO, LA CUANTIFICACIÓN DEL
DAÑO Y LA DIMENSIÓN DISUASORIA
David Gutiérrez Colominas
Personal Investigador en Formación (Programa FPU 2013)
Universidad Autónoma de Barcelona1
Abstract
La igualdad de oportunidades ha sido uno de los objetivos principales de la Unión
Europea. Las medidas principales se han centrado en la igualdad de oportunidades en el
ámbito del empleo y la protección social, pero sus efectos se han mostrado claramente
insuficientes. En consecuencia, la prohibición de discriminación directa e indirecta por
razón de género se ha convertido en una prioridad para los Estados Miembro. En este
escenario, la indemnización por daños y perjuicios encaja perfectamente con la pretensión
renovadora exigida por la Unión Europea. El objetivo de este artículo es analizar la
configuración de la indemnización derivada de discriminación por razón de género,
ofreciendo al lector una perspectiva centrada en tres aspectos concretos, a saber la
existencia del daño, la cuantificación del daño y la dimensión disuasoria de la
indemnización. Para ello, se analizarán diversas cuestiones desde una perspectiva
europea, como por ejemplo el efecto disuasorio en este tipo de compensaciones, la
eficacia directa de las directivas que regulan aspectos relacionados con derechos
fundamentales, cuál es el nivel adecuado para regular los daños punitivos o la
cuantificación de la compensación, entre otros. Además, este estudio también ofrece un
examen legal de la transposición del artículo 18 de la Directiva 2006/54, abordando
aquellas cuestiones que han sido especialmente problemáticas en los tribunales.
Gender equality has been one of the main objectives of the European Union. The main
lines of action focused on the equality in social protection and employment, but the effects
have not been effective in order to eradicate discrimination. As a result, Members State
need to develop measures that ensures a prohibition of direct or indirect discrimination.
Accordingly, the compensation for damages fits perfectly with that new approach needed
by the European Union. The aim of this paper is to analyze the configuration of the
compensation resulting from gender based discrimination, considering three main
questions: the existence of the damage, the quantification of the damage and the deterrent
effect. In order to achieve it, this research will deal with different questions from a
1 david.gutierrez@uab.cat
IUSLabor 2/2016 David Gutiérrez Colominas
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European perspective, such as the characterization of the deterrent effect in the
compensations resulting from sex discrimination, the direct effectiveness of the directives
that regulate aspects related with fundamental rights, which is the appropriate level to
regulate the configuration of punitive damages, the quantification of the compensation,
among others. Furthermore, this study wants to show the Spanish reception of the
compensation, examining the transposition of the section 18 Directive 2006/54, and how
the Supreme Court have dealt with the key problems of the compensation resulting from
sex discrimination.
Title: Compensation in case of gender based discrimination: considerations regarding
the existence of damages, its quantification and deterrent effect
Palabras clave: indemnización de daños y perjuicios derivada de discriminación por razón
de género, efecto disuasorio, daños punitivos, no discriminación por razón de género,
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Keywords: compensation in case of gender based discrimination, deterrent effect,
punitive damages, sex discrimination, equal opportunities for men and women.
IUSLabor 2/2016, p. 1-20, ISSN 1699-2938
Sumario
1. Introducción. Una aproximación al marco jurídico europeo y español en la lucha
contra la discriminación por razón de género
2. La caracterización de la indemnización por daños y perjuicios derivada de
discriminación por razón de género en el derecho subsidiario europeo
3. La configuración española de la indemnización por daños y perjuicios derivada
de discriminación por razón de género
3.1. Marco jurídico
3.2. Principales problemas que ha planteado la recepción de la indemnización de
daños y perjuicios
a. Existencia del daño
b. La cuantificación del daño y su encaje con el artículo 18 Directiva
2006/54
c. La dimensión disuasoria de la indemnización por daños y perjuicios
4. Conclusiones. La conveniencia de reconfigurar la indemnización de daños y
perjuicios derivada de discriminación por razón de género como medida para
potenciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
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