Grupos de empresas a efectos laborales: a vueltas con la necesidad de superar su entendimiento en clave patológica
| Autor | Raquel Serrano Olivares |
| Cargo | Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universitat de Barcelona |
| Páginas | 1-24 |
IUSLabor 2/2016
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GRUPOS DE EMPRESAS A EFECTOS LABORALES: A VUELTAS CON LA
NECESIDAD DE SUPERAR SU ENTENDIMIENTO EN CLAVE PATOLÓGICA
Raquel Serrano Olivares
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universitat de Barcelona
Abstract
La generalización en los últimos años de prácticas e instrumentos mercantiles de gestión
comercial, contable y financiera en la dinámica de los grupos de empresa ha hecho
resurgir el debate sobre la conveniencia de superar los estrechos límites de una
aproximación laboral al grupo de sociedades desde una perspectiva exclusivamente
patológica. En este contexto, el objeto del presente artículo consiste en analizar la
trascendencia jurídico-laboral de la política de precios entre sociedades vinculadas, así
como de la gestión centralizada de tesorería o “cash pooling”, en cuanto herramientas
estratégicas que se integran en la propia fisiología del grupo al responder a la legítima
finalidad de optimizar su funcionamiento desde un punto de vista financiero, productivo
y comercial. Tales herramientas vuelven a situar en primer plano de actualidad la cuestión
de hasta qué punto es necesario que el Derecho del Trabajo regule la figura del grupo de
sociedades y la consiguiente extensión de responsabilidades sociales.
In recent years there has been a widespread of practices and commercial management,
accounting and financial instrument in the dynamics of business groups that has reopened
the debate on whether to overcome the narrow limits of an approach of business groups
based solely on a pathological perspective. In this context, the purpose of this article is
to analyze the legal and labor importance of pricing between related companies and
centralized cash management or “cash pooling” as strategic tools for the operation of
the group. These tools arise again the question to what extend it is necessary that Labor
Law offers legal coverage of business groups and regulates the extension of social
responsibilities.
Title: Labor business groups: again with the need to overcome its understanding as
pathological
Palabras clave: grupos de empresas, efectos laborales, fraude de ley, “cash pooling”
Keywords: business groups, labor effects, fraus legis, cash pooling
IUSLabor 2/2016, p. 1-24, ISSN 1699-2938
IUSLabor 2/2016 Raquel Serrano Olivares
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Sumario
1. Introducción: hacia un entendimiento del grupo de empresas laboral en clave
no patológica
2. La política de precios en operaciones vinculadas entre empresas del grupo y sus
efectos jurídico-laborales
3. La centralización de tesorería en el ámbito de los grupos de empresas o “cash
pooling”
3.1. Significación
3.2. “Cash pooling” y grupo de empresas a efectos laborales
3.3. En particular, ¿cabe considerar al “cash pooling” como manifestación de
una situación de caja única y/o de confusión patrimonial?
4. Reflexiones finales: la necesidad de regular a nivel legislativo los grupos de
empresas a efectos laborales
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