Promoción de elecciones en empresas con plantilla no superior a diez trabajadores. Aspectos conflictivos.
Aspectos conflicitivos de las Elecciones Sindicales › Sumario (2011)
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Resumen
1. Introducción. 2. Sujetos legitimados para promover elecciones en empresas con menos de diez trabajadores. 3. Elección y protección del candidato. 4. Elaboración del censo. 5. Reuniones en la sede de la empresa. 6. Candidaturas controladas por el empleador.
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Extracto
Promoción de elecciones en empresas con plantilla no superior a diez trabajadores. Aspectos conflictivos.
1. Introducción La inmensa mayoría de las empresas españolas tiene menos de 10 trabajadores.1Sin embargo, su carácter normal o incluso representativo del empresariado español no se ve acompañado por una equivalente normalidad en su adecuación a las reglas básicas de relaciones sindicales propias de nuestro sistema constitucional y legal.2 Tanto la promoción de elecciones sindicales en estas abundantes microempresas como el posterior desarrollo de relaciones entre el empleado y el delegado de personal suelen estar plagadas de dificultades y disfunciones, y ello por diversas razones entre las que probablemente destaque el carácter personalísimo tanto de su propiedad como de su gestión -se ha calificado de "muy directas" las relaciones trabajador-empresa en estas unidades productivas3- , frecuentemente capitaneadas por una muy visible cabeza rectora -generalmente dueño y siempre "jefe"- y, a menudo, entreverándose las relaciones laborales con las familiares del empresario (nepotismo empresarial), lo que naturalmente dificulta la gestión objetiva, a la que tiende la normativa sobre relaciones sindicales, del conflicto entre capital y trabajo. Como es bien conocido de las personas que desde los sindicatos a los que pertenecen se encargan de promover elecciones sindicales en centros de tra- bajo (enlaces sindicales)4, su tarea es por lo general notoriamente más difícil en estas pequeñas empresas. Sus esfuerzos comienzan con la recopilaci...
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Documentos citados
- Constitución Española de 1978. - Artículos 6 , 7 , 8
- Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. - Artículo 1
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículos 62 , 67
- Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.
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